离职 相关报道

新闻报报看 | 根据2024薪酬指南报告显示，“薪资低”已经不再是国人离职的第一考量，反而想寻求新挑战才是国人如今想离职的首要原因。而薪资低是离职的第2大原因，紧随在后的，则是觉得职业缺乏发展机会，而选择离职。（主播：颜江瀚、蔡心惠）

八点最热报 | 卫生部长祖基本菲里在国会下议院透露，2022年共有1696名政府医务人员离职，当中超过一半也就是54%的人，是为了要到私人界工作。为了留住人才，卫生部将采取主动举措，包括祭出更好的薪金和津贴。（主播：蔡心慧）

卫生部长祖基菲里揭露，2022年逾半医务人员离开政府医院，选择到私人企业或国外工作。

新闻报报看 | 中国一名23岁的吴姓男子控诉他的主管要求全体员工加班到晚上10点，但男子因为没有留下加班，结果隔天被要求签下自愿离职书，还被公司威胁说要是不签就不给他发薪水，如果把事情闹大还说要将他告上庭。（蔡心慧、黄宇恒）

在职场浸超过10年以上，都会渐渐建立价值体系，并且活得清爽通透，不会一点小事就不爽把离职挂在嘴边。

吉隆坡中央医院爆发医生短缺！为了应对医生大量流失的窘境，医院急诊部门的医生正在连续加班加点。再加上，预计将会迎来更多医生离开工作岗位，患者等待的时间料会变得更长。

“安静离职”提倡者，美国纽约工程师扎伊德汗在提出“安静离职”概念不到6个月，最终还是选择离职，让不少推崇“安静离职”的员工感叹，在职场上“安静离职”是否已经没有用了呢？

提起离职，很多打工族都会觉得别扭，总觉得不好意思开口。

卫生部透露，在过去 10 年中，有近20万名医疗人员辞去职务，当中以正式医生（MO）占最多。

卫生部副部长鲁卡尼斯曼透露，2018年至2022年期间，近7,000名，包括专科医生、药剂师从卫生部离职，而他坦言职场霸凌、加入私人界、移民、开设自己的诊所等等皆是他们离开的原因。