职场上每家公司都有自己的文化，有些文化在其他人眼里看来简直不可思议，而偏偏老板们却乐于推广这种文化。以下这些歪风毒文化都是管理层搞出来的，也是最让员工们反感的，一起看看你是否也身陷其中？
1：无止境的开会
一家公司合理的开会还是需要的，但不是一开就是几个小时的会议，重点是未必有建设性。如果开会文化太过浓厚，说明了老板不是那种会给予下属高自由度的管理方式，浪费时间同时也喜欢看到员工们加班。
2：狼性文化
狼性文化说的就是让内部员工之间争功夺利，各自为着自己的利益而不是团队的利益来出发。部门与部门之间势成水火，根本就不要提什么真心合作，不在背后捅你刀子算仁慈了。高层认为这样能让员工们获得个人成长，实际上这种方式一定也不适合普通的上班族，只会怨气很多！职场 I 不是只能忍气吞声！5种方法让上司不敢欺负你3：加班至上
有些公司真的很奇怪，明明已经下班了员工还是不好意思回家，硬要留在座位坐上半小时一小时才敢回家。如果你运气不好加入这种公司，你也会有种无形压力下跟着做戏做全套，实际上真的没必要，尤其是不给加班费的班加来不是挺欺负人的吗？
4：行政规定太多
公司有制度绝对是好事，只是事事都要按章办事，什么都需要报告和提交申请表，真的很多余！重点是这些文件和表格也花时间去整理，降低原来工作的效率，人活着就是需要变动而不是什么都死板板，过度的无谓制度就是让人心累。5：喜欢PUA员工
什么是PUA？就是老板上司对员工进行人格侮辱、贬低员工价值、打击员工自信心，甚至更过分的以老板身份压迫其他员工，对看不上眼的员工实施冷暴力。工作做不好被老板批评是应该的，但是不是言语中带着侮辱和打击，以这样的方式来彰显自己的领导有方，呸！
继续阅读：职场｜太认真就输了！盘点职场最常出现的5个PUA套路
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