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知多点I 性骚扰风波未停,来辨识怎样的行为属于性骚扰!

XUAN
XUAN
19/06/2023
05:31 MYT
知多点I 性骚扰风波未停,来辨识怎样的行为属于性骚扰!
文:兔美子 / 图:互联网
台湾掀起MeeToo行动,继许杰辉、宥胜之后,台湾主持黄子佼也陷入性骚扰风波,这一波性骚新闻也越演越烈的同时,也正给大家一个提醒,性骚扰这件事不该隐忍,是需要极度被重视!
性骚扰这件事情并没有性别年龄、身为地位的限制,看似好好男人好女人都好,也有机会是潜在犯罪者。所以每个人都应该要有安全意识,别让这些意图不轨的人得寸进尺!
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先来看看被鉴定为性骚扰的行为:

1 视觉性骚扰 Visual Conduct

这是性骚扰中成都相对比较轻的一种,特性就是长时间、反复地盯着女同事的胸部或其他敏感部位;男性的话就会对着下体做出带有猥亵性的举动,造成他人不舒服。

2 口头性骚扰 Verbal Conduct

这是生活中最常见的一种,也最有争议,因为每个人的标准和制度不一样,有人觉得是开玩笑,但对你我来说却是侵犯的话,不过以下这些对话和话题都是不OK的,请记住!
-开下流的黄腔
-口头上的性暗示
-讨论女同事的身材和敏感部位;过分调侃男士的裤子是否紧身
-透过社交网站、讯息、留言等,发布设计性方面的威胁内容或图案。

3 身体接触 Physical Conduct

这个绝对是性骚扰中最明显的一种,是最直接给人带来不适感的行为,无论男女都要立刻勇敢拒绝。
-有意无意触碰你的胸部和臀部
-故意搂抱、搭肩膀、摸大腿
-故意和你身体靠很近
-做出闻、嗅着他人身上气味的举动
-故意调戏你,并让你觉得压迫不适

4 威胁恐吓 Treats

这除了会发生在职场,也可能在大家庭、学校中发生,老板可能会持着自己的身份地位,暗示甚至明示对你做出冒犯行为;或是家中长辈会恐吓年幼的男孩女孩听从对方的话,做出性骚扰的事;师长也有可能会用成绩等威胁报复,对学生做出意图不轨的事情,这些都是性骚扰!

5 利益交换 Offering benefits for sexual favor

用性换福利,这种方式经常发生在职场,这也是领导经常用来当作诱饵的方式,让男或女下属来交换。不过,小编奉劝一句,这样的利益只能是短暂,有可能是无止尽,也有可能对方的承诺根本不可靠,最后遗憾的是自己。
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