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职场 I 聪明人离职都在心里！这4个离职理由永远不要诚实
文：精致小猪 / 图：互联网
在职场打拼过一段时间，离职时做的好才能体面地离开，和平分手对谁都好！要知道地球是圆的，谁又知道哪天会再度碰在一起合作呢？请相信没有一场离职是意外，离职的理由一半都是编好及美化。无论你想用哪一种，以下这4种即使是真正你离开的理由也不建议诚实说出噢！
1：对公司只有负面评价
无论你对公司有多大的不满，离职时都不应该跟人事部说上司的坏话，你可能不懂这原来就是该公司的文化，纯粹就是你自己适应不了呢？哪怕你不想提到上司，你也应该感谢公司给予成长的机会，好聚好散做个成熟的职场人。
2：人际问题
任何一家公司都存在人际关系的问题，如果你以它为离职理由，说明了你个人应对能力不够。办公室政治去到哪里都存在，为了这种可能“短暂”的关系而离职，传了出去相信其他公司也不敢招收你啊！
3：工作压力问题
这个跟上诉的人际问题大同小异，哪里有工作没有压力的？压力越大说明你能力越大，谁都需要能承受压力的人来工作的好吗？这样的离职理由你确定说了出来不影响你的能力吗？
4：说自己想休息
这样的离职理由说出来轻描淡写，转过头被大家发现你两个月后到别的公司去上班，这样直接影响你的可信度。宁愿说收入问题也别骗说想要休息这样的理由，除了你真的是身体出现健康问题需要离职来修养和治疗，不然请别轻易用“休息”这样的理由来离职。
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