升职加薪肯定是打工族都希望遇到的好事，10个人中大概有9个半会毫不考虑地说「我愿意」。但某些升职你是未必一定要说Yes，尤其当考虑到以下这些情况，未必有利长期发展的噢！
1：喜不喜欢管人
没错！升职当了主管后就免不了要管人的，再小的团队也是有三两只小猫，你不可能再置身事外。如果你原本就不喜欢管人，那么升职之后的日子，其他人还没崩溃前，你就先开始崩溃了。
2：薪水不变
的确有些低级的公司喜欢搞升级但薪水不变的手段，这样的老板很明显只是想以同样的薪水，让你做更多的事。偏偏有部分人还是愿意接受，为了好听的头衔嘛！实际上升职加薪的幅度太低太低的话，你也是有权say no的！
3：是否会让发展机会变窄
升职确实代表你之前的表现与现在获得肯定，但升职之后，是不是代表着未来的路变得更窄？如果继续发展的路只剩忐忑的心往前冲，那也许你该考虑一下。
4：个人空间越来越少
升职后很大可能代表你的工作量增加，开会或加班的机会也大大变长，或者是跟客户经营、不断追踪业绩等这些都需要你亲自出马。变相会剥夺你下班后时间以及周末放假时间的升职，单身当然没问题，有家庭的打工族可能就要认真考虑，鱼与熊掌从来都无法兼得。
5：共事的对象
升职后代表你负责的项目与规模会不一样，你每天会碰面的对象也会不一样。原来可能由主管去挡驾应付那些难缠的人物，升职后就会变成你的难题了。当然有挑战是好事，只是如果你本来就讨厌人事纠纷的话就会每天过得很堵心。
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