职场 I 努力很久却被人抢走功劳？！职场“功劳小偷”5种特质

职场上千奇百怪的人都有，其中有一种明明是你的业绩，一旦收到表扬的时候他们就会跳出来揽功，这种人统一称为“功劳小偷”。这些职场上披着羊皮的狼，我们往往很难在事前察觉到蛛丝马迹，所以要防他们是不容易。

1：假面好人

功劳小偷往往都是那些身边看似很亲近、带着善良面具的假好人、假知己。他们会透过闲谈中获取你的idea，甚至会很热心帮你集思广益一起修改方案，如果你的idea获得好的回响，他们就会站出来分一杯羹，说出那些：是不是？我给的建议不错吧！（超级翻白眼）。

2：投机分子

这类人经常会安排小组会议、团队聚餐、私下讨论等行为，最可怕的甚至是没有人察觉这些所谓的“聚会”愿意何为，就是希望不要掉队，有归属感下一起出席吧！这样的安排最容易让功劳小偷有机会不露痕迹地窃据想法。

3：误导方式

集于功劳小偷和职场小人于一身的人会以误导方式弄虚造假，比如说假意帮你牵线制造人脉资源，转身又举报你跨部门不依照程序办事。接着就会顺势将你做到一半的功劳揽过来好心说“帮忙”，实际上是剽窃了别人一半的功劳。

4：老板的助纣为虐

听起来很心酸，也确实有这样的老板，一心只在意公司是否赚钱、开拓更多的客户资源，完全不会去制止员工抢功劳的行为。最可恶的还是有些老板故意让员工产生恶劣竞争行为，总之找到生意回来就是好员工，不管你采取什么方式。（请容许小编不礼貌----呸！！）

5：习惯成自然

有一类人是受到原生家庭的长期灌输，需要靠抢别人的东西来立足，从小抢兄弟姐妹的，长大进入职场也会习惯成自然。这种行为对他们而言一点也不卑劣，甚至有时出现居功行为也并非恶意、讨厌某个人，只是只是无意间养成的习惯。

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