文:精致小猪 / 图:Pinterest、互联网
打工仔们有没有曾经试过在老板上司面前怎么做也不对,做了还是被骂的经验?老板上司也未必是有头疯还是玩针对你,快来检测一下自己是不是犯了以下这些错误呢?

1:发生问题不汇报
当有问题发生时不敢第一时间汇报,总以为自己可以解决,也担心汇报之后会被贴标签。
《你可以这样做》
✔️发生问题立即向主管提出以及预计处理方式
✔️针对主管提供建议调整做法,并再次向主管确认。
✔️定期汇报处理进度和结果

2:对任务有疑问不敢问
当主管在交代任务时,发现有问题却不敢提问也算了!执行任务前也没有向主管确认执行方向,就天真地以为这样做是对的。
《你可以这样做》
✔️规划工作内容时,一旦发现问题马上提出。
✔️执行前再次向主管确认任务方向,并且定期汇报进度和问题。

3:不敢表达自己的想法
主管在会议中提问时总是一片沉默,因为害怕答错或跟主管不一样的意见会被团队里的人投来不一样的目光。
《你可以这样做》
✔️提出看法时不带批评的语气
✔️搭配过去执行数据作为佐证
✔️用提问、建议方式作为结论,例子:大家觉得如何?这个建议可行吗?

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1:发生问题不汇报
当有问题发生时不敢第一时间汇报,总以为自己可以解决,也担心汇报之后会被贴标签。
《你可以这样做》
✔️发生问题立即向主管提出以及预计处理方式
✔️针对主管提供建议调整做法,并再次向主管确认。
✔️定期汇报处理进度和结果

2:对任务有疑问不敢问
当主管在交代任务时,发现有问题却不敢提问也算了!执行任务前也没有向主管确认执行方向,就天真地以为这样做是对的。
《你可以这样做》
✔️规划工作内容时,一旦发现问题马上提出。
✔️执行前再次向主管确认任务方向,并且定期汇报进度和问题。

3:不敢表达自己的想法
主管在会议中提问时总是一片沉默,因为害怕答错或跟主管不一样的意见会被团队里的人投来不一样的目光。
《你可以这样做》
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