生活｜生完孩子该回职场吗？上班族妈妈要先谈好这4件事！

文：兔美子 / 图：互联网


生完孩子后的妈妈或许很想回到职场，但是眼前不是说想就能实行，毕竟有太多现实问题阻碍了自己的计划。可能是薪水不够，也可能是不想错过孩子成长，只能说人生中每项选项都是有得有失，所以每位妈妈们，务必要做好周全的理智分析才行啊！

和另一半商量的结果

虽然很多人会认为，生了小孩后，要放弃职场的都会是妈妈，如果你和另一半不是那么迂腐想法的话，建议可以好好谈一下，谁继续留在职场更适合，而且摊开来做决定才不会引起纷争。不得不说，现在爸爸留在家照顾孩子，也没什么问题，对孩子负起了责任就好了对吧？

公司对育婴妈妈的规定

可以试着考量公司是否支持在职妈妈，像是提供私人空间挤奶、提供弹性的工作时间，因为未来将会面对孩子如果生病，你就必须立刻请假，还有顾虑到上下班时间是否可以调整，团队能否可以支持职场妈妈等，这些都会是未来需要面对的问题。
 

托婴环境是否安心

想回去上班的另一种点，就是孩子该给谁照顾，无论是给家人、保姆、还是托儿所都好，都需要找到一个让自己安心的单位，如果过不了自己心理那一关的话，就要慎重考虑自己是否要不要回到职场。


考虑现实经济以及隐藏成本

现代女性生孩子都比较晚，很多时候生产的年纪还刚好是在最有生产力的黄金时机，薪水也会在相当可观的状情况。当然，前提是要顾虑家庭如果在没有「双薪」的状下，是否能正常运转。

另外，还要考量失去的不只是经济来源，离开职场也会失去自我认同，甚至会迷失自我，这样的隐藏成本会导致妈妈变得不快乐，甚至走向痛苦，这是很重要的考量。