新年差不多结束咯！这次必须收拾好心情回到日常工作岗位。职场是个关系复杂的场所，除了需要智慧，处事能力显得也非常重要。想知道你在职场上的处事能力如何，这个测试能给你一个可能你自己也未必知道的能力。
上班途中，你远远地看见前面围了一群人，像是发生了什么大事。碍于距离有些远你无法看清楚发生什么，但却有种不详的预感。你的直接告诉你这会是发生了什么事情呢？
A：交通事故
B：路人打架
C：抓住了小偷
D：发生了命案
E：非法集会
F：商业活动
《测试结果》
选择A：你行为上较为直观，属于循规蹈矩的类型，遇到问题会根据自己的逻辑来处理。但大部分时候，需要别人的帮忙才能更好地解决问题。因此你必须在职场上处理好人际关系，在困难的时候，才有人及时给予你帮助。
选择B：你在职场上经常遇到一些问题或小人，直接影响你的情绪和工作效率。当问题过于严重时，你会采取偏激手法来解决，比如跟别人发生争执或直接辞职，这显然不是个好办法。当问题出现，你应该想想问题的根源，而不是一味做出不合理和任性的举动。
选择C：你属于聪明反被聪明误的人，吃不了一点亏，事实上你很聪明、善于观察别人。当工作上遇到问题时，你很会把困难推给别人，时间久了别人自然觉得你特别心计。因此真正发生大问题时，很少有人会真心站在你这边。
选择D：你属于职场的老好人，遇到什么问题都会想办法去解决，不想麻烦别人。但毕竟一个人的能力有限，当你真的遇到一个人无法解决时，可以请教上司或同事帮助，不需要什么事情都往自己身上扛。
选择E：你善于交际很会讨好人，因此有着良好的人际关系。当工作遇到麻烦时，会得到别人的帮助。这造成你过于依赖，本身欠缺实力和竞争力，一旦与别人利益发生冲突，你往往成为别人的牺牲品。因此你必须加强自身的实力才能在工作中取得更好的成绩。
选择F：你为人开朗、乐观，经常抱着侥幸之心，面对问题看法过于表面和肤浅，遇到问题通常会采取得过且过的逃避方式。因此你应该学会正视问题的根源，从而采取有效方法来解决问题，这样才能提升你自身职场的能力。
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