职场上能力很强的人太多，但是为了能留下来，适当拍马屁已经成了生存之道。偏偏有些人就是没办法接受办公室文化中的“润滑剂”，那么你就要学会以下这4招了！
1：早点上班
没错！有研究数据表明结果显示，老板认为上班早的职员更勤快，给他们绩效评估也会被上班迟的员工更高。如果你来迟了，就算留到多晚也会失去自律分数，可以担任大事的责任也减分。
2：明确上下级关系
工作中部门上司的位置最可怜，上面有压力下面又需要管理团队，因此部门上司一般很看重下属的忠诚度。除非你真的讨厌你部门上司到一个程度，不然千万别越级报告。所以明确上下级关系，就是通常行为让对方知道，你绝对是站在他/她那边的，在同行对话中或电邮中开口闭口都说对方是你的上司。
3：制造经常见面机会
如果想要短时间内获得上司老板认同，不妨利用常见面的机会。大家都喜欢和熟人打交道，上司老板也是如此的。例如一起午餐、在茶水间碰到聊两句，特别可以说工作以外的事情。所以，不要躲着对方，反而应主动制造机会多和上司老板碰面、接触和交流。
4：寻求建议
或许你很怕问问题，但是在职场上司下属间敢问问题不会显得你愚蠢，反而会让你显得能干对公司有上心，这样老板也会注意到你！比如问对方的职业发展历程、咨询他们遇到一些情况该采取什么策略。因为当你寻求意见时，也是在确认对方的智商和经验，相应地让对方感觉很好。
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