文:精致小猪 / 图:互联网

跳槽在职场中是很常见的情况,很多人跳槽都是为了有更好的发展,right?只不过跳槽前有些法则要把握好,不要跳槽一时爽,跳不好的话就是分分钟跳进火葬场,欲哭无泪啊!





法则1:一定不要为了薪水而跳
相信超过50% 的人跳槽都是为了更高的薪水,这没错!但不应该是排在第一的考量,那些为了薪水而跳槽的人,未来发展大概率也会受限。衡量一份工作的好坏,不能只是看薪水,也要看附加值,包括眼界、人脉、光环、底气等等。


法则2:看是否能促进后续进一步跳槽
判断是不是一笔好的买卖,不是看当前这笔交易,而是能否促进后续更多交易。不要只是眼前这次跳槽你能得到什么,而是之后能否给你带来更好的选择和机会。举个例子:你在大平台跳到小公司去当总监,但是你以后要从小公司再跳出来机会就不多了。反正跳槽不能只顾眼前,一定要看长远一点。





法则3:跳槽的目的是为了更接近想要的目标
如果你是因为人际关系而跳槽的话,那是自身的问题,你去到哪里都会遇到同样的问题,不是说换个环境就能拜托烂人。请记住,跳槽应该要保有这样的想法,就是为了接近心中的目标,成为你想要成为的人。


法则4:同行同业跳槽可能只是换了个坑
要嘛换体制,要嘛换行业,要嘛换规模不同的公司。如果是同行业、同体制的公司之间跳槽,你可能最后会发现跳来跳去,你只是换了个坑,本质都一样的。





法则5:不要在未找到下一份工作前跳槽
职场资源配置都是有规律可循的,在你有经济来源的时候跳槽,可以谈更好的薪资待遇;在经济不稳定的失业状况下,时间一长,如果还没有找到理想的工作,你很容易冲动落在一个中规中矩的位置,丧失主动权。







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