文:精致小猪 / 图:互联网

职场黑暗一定存在,看多还是少,尤其老板和主管的套路千百种,你永远不知道他们在想什么。就拿他们真心想要踢走你这件事来说,他们并不会直接明讲的说开除你,而是透过一些手段让你一步一步的自主离职。





1:明升暗降
表面提拔你,却让你离开核心竞争力的岗位,不给你财权、人事权、事权,然后再怂恿暗示下面的人跟你对着干,给你制造烦恼!最明显的一般会把你提到自己不熟悉没接触过的部门或领域,让你知难而退。


2:捧杀手段
表面抬高你,当众表示欣赏你,却暗中给你树敌,让同事们嫉妒你、针对你。等到你得意忘形之际,漏出更多破绽就会借口劝退或叫你引咎辞职。这也是很多职场新人会疑惑谁谁不是老板的心腹吗?为了犯点小错或业绩不达标就轻易离职,这是老板的套路you know。





3:压任务
频频给你压任务,表面重用你,实则压榨你的一种方式。用一些无意义的琐事来把你时间浪费,让你没时间思考和成长。其中还会找来一些不可能的任务让你处理,处理不当就是你的无能,这样三两次下来你继续留下也是打击自信心。


4:持续否定
不管你做什么怎么做,大事小事持续都在否定你和打击你就是。这个其实是最歹毒的手段,等同于从心理上毁掉一个人,这样恶心的老板和主管,离开了你才是最应该烧鞭炮的人。





5:屏蔽信息
工作上任何事情都不让你知道,大会小会都不会叫你参与,然后等你处理任务时出错就是你的个人问题。如果你真发现老板和主管这样对你,留下也只有各种自取其辱,真的又何必呢?


6:冷处理
简单来说,就是把你打进冷宫,不安排事情给你做,大家忙到一头烟时只有你有空吃下午茶,然后让你满满意志消沉,自然就自动离开了。






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