文:精致小猪 / 图:互联网

下班之后,还继续被老板或者上司的工作消息轰炸,确实困扰着很多的职场人。我们能理解偶尔急事的情况无法计较,但是遇到不懂尊重员工的老板或是有狂发信息毛病的上司,或许你可以采取以下的应对方式,保持礼貌地让他们碰碰“软钉子”。





1:不要害怕拒绝而马上放下手头事去回复
遇到那种狂发信息的老板,首先你要学会练习跟对方说等一下的勇气,抢回的不只是专注力,还有对私人时间的掌控权。除非真的很紧急,否则下班后干扰员工私生活的老板,你真的不用怕得罪,甚至可以不读不回。只要工作有品质、做事有效率,你是不用畏惧权威,反而能争取到有尊严的对待。





2:礼貌冷回应
在下班和休假时收到老板的第一次信息,尽量谦恭客气地回复,字数控制在20字以内。比如说:我会尽快处理,谢谢告知!谢谢你的建议,我会安排处理!你的意见是对的,我会努力做好!如果老板持续再发信息,你要等至少半小时以上才回复,选择以一句话或emoji来回应,暗示你有事在忙不便马上回复消息。





3:拖延缓回应
这个跟上述有点相似,以简短的谢谢、好的、明白或是emoji来酌情回复,前提是从开始就要等半小时之后才做回复动作。如果老板持续轰炸,就看你敢不敢暂时不回应的做法,并且在事后加大力度暗示你的手机不在身边、手机没电或已关机。





4:直接坦白
坦白说,同样身为打工仔的小编认为相比于隐性延长工作时长,这种即时性的工作带来的隐性“骚扰”更让人苦不堪言。所以最彻底的办法就是直接跟老板坦白,每次都不回应显得也有点不礼貌,索性跟对方说如果不是这么急可否在明天上班时间再讨论?能够的话,让对方知道下班后其实你的“节目”也很多,并不是24小时on call为工作奉献的人。






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