职场 I 内向的人未必吃亏！5种优势对内向者在职场更有利

长大后我们都明白一个道理，这个世界永远都在推崇外向型的人，内向型的人容易吃亏被忽略。尤其在职场上，很多内向者都怕被贴上“不合群”标签，于是不敢拒绝也要假装融入。事实上，内向它不是弱点，而是一种力量！你不必改变，内向的你也能自带优势和光芒的。

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1：更专注于一件事

相较于外向者，内向者更不容易被外界干扰，也不会因为一、两件突发小事就改变真正的行进方向。就像疫情那两年大家需要居家工作，外向者接受不了没有朋友和同事的上班环境，反之内向者却能甘之如饴。

2：逻辑性强、思考更深入

外向者往往都靠直觉做决定，内向者通常想得更深入，思考到更深入，甚至能够退后一步观察全局，因此做出“对”的决定的机率更高。在职场上，团队更非常需要这样逻辑性强、思考更为深入的伙伴。

3：不容易捲入办公室纷扰

内向者都爱静静做自己的事情，不高调也不张扬，相对处境更安全一些。反之喜欢八卦、到处聊天的外向者经常一不小心就踩到其他人的红线。相对于外向者，不擅于言词的内向者，反而因为“缺点”而少了很多纷扰。

4：重细节懂倾听

内向者通常为细节的导向，特别能发现到微小的问题并找出解决方案。也是因为内向者多半听得多说得少，共情力也更强，大家都愿意跟内向者倾吐，因此内向者往往在职场上能够成为大家所信任的人。

5：更具备长期竞争力

内向者在一个岗位上的时候比外向者要长，并且在面对一个客户、一个项目上的投入的时间也更长。长期下来，内向者的坚持能积累更多客户经验、专业知识和技能，从而造就了自己具备竞争力。说白一点就是，内向者属于长跑型选手，是一个更容易成功的人。

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