一天的时间里，有大概三分之一的时间都在办公室里度过，能够和同事聊得话题除了公司之外避不了的是日常生活中发生的大小事。
可是对人掏心掏肺你确定这样没问题吗？在公司里，说话的态度决定了你在同事以及上司眼里的印象，如果不了解公司内部的形式和环境前，千万不要为了迎合大家而乱说一通，要知道在职场的生存之道首要的就是：自保！
1. 隐私
“我看到他们昨晚一起在吃饭，这下还不被我逮到！”
别人的隐私的问题如家庭纠纷、感情问题等不要都掏出枱面和同事讨论，否则只会让别人觉得你想个长舌妇，什么都要八一轮而对你敬而远之。
2. 敏感话题
“怎样怎样，你的花红多少？刚进来至少有半个月吧？”
你以为自己说一点点，别人就会给你同等的回报？不要太天真了，有些职场上忌讳的话题：比如公司机密、薪资问题，这些敏感的话题多数公司明文规定不能外泄。
3. 内心想法
“了不起吗？还不是用我的idea? ”
这种对上司不满的话题能免责免，不要随便对同事们抱怨不满，你不知道这些话什么时候会添油加醋的传到对方耳里，到时候不止见面尴尬，地位也难保。
4. 太快下定论
“才不要讲出来，这是我表现的机会也！”
不管做任何决定时，都不要自以为是妄下定论，试着先和上司同事讨论，否则要是做错了决定可能让公司蒙受损失，给自己带来能力不足、经验欠缺的标签。
可是对人掏心掏肺你确定这样没问题吗？在公司里，说话的态度决定了你在同事以及上司眼里的印象，如果不了解公司内部的形式和环境前，千万不要为了迎合大家而乱说一通，要知道在职场的生存之道首要的就是：自保！
1. 隐私
“我看到他们昨晚一起在吃饭，这下还不被我逮到！”
别人的隐私的问题如家庭纠纷、感情问题等不要都掏出枱面和同事讨论，否则只会让别人觉得你想个长舌妇，什么都要八一轮而对你敬而远之。
2. 敏感话题
“怎样怎样，你的花红多少？刚进来至少有半个月吧？”
你以为自己说一点点，别人就会给你同等的回报？不要太天真了，有些职场上忌讳的话题：比如公司机密、薪资问题，这些敏感的话题多数公司明文规定不能外泄。
3. 内心想法
“了不起吗？还不是用我的idea? ”
这种对上司不满的话题能免责免，不要随便对同事们抱怨不满，你不知道这些话什么时候会添油加醋的传到对方耳里，到时候不止见面尴尬，地位也难保。
4. 太快下定论
“才不要讲出来，这是我表现的机会也！”
不管做任何决定时，都不要自以为是妄下定论，试着先和上司同事讨论，否则要是做错了决定可能让公司蒙受损失，给自己带来能力不足、经验欠缺的标签。
