职场 I 忙到半死却看不到效率？职场“伪勤奋”的4种常见表现

文：精致小猪 / 图：互联网

现代人都很忙，每天工作埋头苦干永远有做不完的事情。可是有没有一种感觉是忙完下来但没有收获？勤奋真的不代表高效，工作最终要以结果说话啊！有时你觉得自己很努力，但事实上很可能都用错了力气，而陷入了“伪勤奋”的恶性循环！

怎样才叫“伪勤奋”？

首先我们必须认清忙(Busy)和高效率(Productive)之间有着非常显著的区别。伪勤奋者往往每天假装很努力，实际上是安慰自己，努力只是假象，做事方法完全不对而导致效率不高。再说白一点吧！就是付出的时间和获得的成果并没有成正比，你的努力都是“瞎忙”成分居多。伪勤奋并不是说你不努力，更大可能是“用错方法”去努力，因为很多时候忙仅仅是我们的状态，但它并不代表着产出。以下4种“伪勤奋”常见表现或许能给到你一些觉悟，为即将来临全新的一年换个更高效率的工作模式。

知多点：职场 I 只有认清这5种事实的人，才能真正做到在职场上零玻璃心！

1：花大量时间在最容易的环节

努力的工作并不总是成功的必要条件，有时候：“少做一些”反倒会有更好的结局。时常做一件事要花比同事多两倍以上的时间，预期成效却只达到一半（甚至不到），这样的情况你就需要认真检讨自己的工作模式。把时间花在你觉得有挑战性的工作，这样才能提高生产力和成效结果，简单容易的工作谁都可以取代你，又何必太费劲把时间放在这里呢？

2：不做完美主义

完美主义和高效率往往是成反比关系，太注重细节的工作模式往往会忽略了整体布局和时效性。市场上大部分成功的生意人都不是完美主义，他们只相信直觉而不太会一直拖延等到所谓最佳时机，因为就算等到最佳时机，起步也比他人慢了。这样前面投进的时间精力和金钱基本也达不到最理想的结果。还有，千万别以“准备”的名义拖延，看上去好像很忙，实际上一点进展也不见！

3：不验证工作结果

伪勤奋者有一个最大的共同点就是做完工作后，不喜欢验收成果和检讨，反正东西做好就可以，结果如何跟自己毫无关系，或者带着那种结果如何我控制不了的心态，听天由命吧！只有认真检讨和验证的人才知道下一次如何提高效果以及更针对性安排工作，这样才能让付出和收获成正比。

4：一心多用却做不到轻重缓急

职场上要求“多功能”的员工，一个人能做几个范畴的工作是很常见的，所以每个人手上都有源源不绝的事情。这时候你必须学会判断事情的“轻重缓急”，排好每件工作的优先顺序，一件一件照顺序尽可能在最短时间内处理完。如果知道自己没办法一心多用，那么就一次专心做好一件事吧！在专心的同时不要做跟工作无关的事情（滑手机、看新闻、上网缴付各种费用等），这些看似不花什么时间的事情也会拉低你专注效率。

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