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职场 I 上司重视你才能走得快！最得上司心的7种下属
文：精致小猪 / 图：互联网
在职场最自己发展影响最大的其中就是上司，只有上司重视你，升职加薪这件事才能走得快。上司不重视提携帮助你，就算能力再好工作再出色也只是“竹篮打水一场空”。小编给大家建议一些与上司相处的实用建议，不走拍马屁、当跑腿的方式也能深得他们心。
1：尊重上司（尤其公共场合）
只要是人就需要面子的，上司有些意见想法不认同，可以私下跟对方讨论而不是直接在大家面前提出来质疑。特别是上司犯了错更别当众指出，即使对方表面没怎样但之后对你的态度肯定产生变化，有些事私下说还是比较好的。2：不八卦打听私事
不管跟上司还是同事都要维持一个恰到好处的相处，我们来上班就要认真工作，不是来交朋友来联谊的。跟同级的同事开玩笑无所谓，千万别跟上司级别以上的人开玩笑，你永远不懂别人的底线在哪里。上司的私事更别到处去八卦，有时知道越多，死得越快！3：按照节奏工作
别妄想改变一个人，尤其这个人是你的上司！当对方说出指定期限要完成工作，即便再难也要尽力而为做到最好，改变不了别人，只能改变自己适应对方的工作节奏。多多埋怨又喜欢拖延的下属，上司看到眉头皱完，默默再扣你年终评估分数。4：不要攀比
永远要记得上司的身份，不要妄想攀比和超越，除非你打算转换部门，不然这些高调的行为请收起来。不要经常跟上司攀比自己的家境、感情生活，搞到一个下属比老大还要过得好这种态度，谁会爽你噢？
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5：不要告状或越级报告
越级告状这件事是大忌，除非你真的有把握可以“一击即中“，不然说话还是保留5分给自己留条后路。向老板越级告上司黑状，你觉得老板会重用你吗？特别是你没搞懂老板和上司的情分到哪里就贸然做这件事，因为你能背叛上司，在老板眼里你也能背叛他。还有越级报告这件事也需谨慎，除非获得上司同意不然擅自越级报告老板也是大忌。6：及时报备
上司交代的任务到了哪种阶段都要有个报备，遇到困难也好、验收成果也好，上司一般都有掌控欲希望知道发生什么事。其实结果他们或许不是太在乎，他们在乎的是别的部门问起时能够顺利回答进展，而不是哑口无言。7：成为上司需要的人
除了要了解上司喜欢怎样的人、讨厌怎样的人，自己也要无时无刻主动学习提高办事效率和能力。没有上司不喜欢帮到自己的下属，特别是能力好态度佳品行又端正的，才能达到上司倚重且信任。
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【星鲜事】五月天石头过海关遇见这样的事！让他惊呼五月天在马来西亚原来这么红啊～