“只要有心，打击腐败并非不可能！” 阿育汉：廉政必须从领导层开始

马来西亚要摆脱腐败标签，关键在哪里？前全国副总警长阿育汉认为，打击贪污并非不可能，关键在于掌权者是否具备政治意愿与勇气推动改革。

打贪关键是掌权者敢不敢做
“领导层需拿出政治意愿”

阿育汉上个月结束近35年的警队生涯后退休。他日前接受《自由今日大马》专访时指出，廉正必须从上而下建立，高层领导应以身作则，为下属树立榜样，才能带动整个机构建立正确的风气。

“如果上面不对，下面就会有问题。”

他说，领导层若不愿对涉贪的高官采取行动，就难以证明打贪的决心。

“我曾对涉及贪污和合约问题的部门主管采取行动。如果你要做，就可以做到。我们需要的只是勇气。”

阿育认为，制度改革最终取决于政治意愿，掌权者本身拥有推动改变的权力，关键是是否愿意付诸行动。

“没有什么是不可能的，我们可以作出改变。我欣赏奥斯曼帝国苏丹穆罕默德二世攻占君士坦丁堡（现为伊斯坦布尔）时所秉持的原则：在尝试之前，永远不要说某件事是不可能的。”

薪资待遇成警队招募挑战
“提高薪酬才能吸引及留住人才”

另一方面，阿育汉指出，随着现今社会职业选择增加，警队面对非土著招募减少的问题，而薪资待遇是其中一个关键因素。根据内政部数据，全国13万6,503名警员中，仅7,581人（5.55%）为非土著。

他认为，如今人们有更多的工作选项，因此警队必须提供更具竞争力的薪酬，才能吸引及留住人才，同时批评每月RM300的房屋津贴，不足以应付大城市生活成本。

“这RM300能租到什么样的房子？”

他促请政府检讨月薪约RM2,000至RM2,500基层警员的待遇，并考虑为驻守主要城市的警员提供特别津贴。

他认为，改善薪资与津贴除了有助于招募新人，也能帮助警队留住人才。

促检讨高级警官职等
“建议副总警长升至Turus III”

此外，阿育汉建议检讨高级警官的公务员职等，认为现有架构未能充分反映警队的指挥体系。

他指出，副总警长目前与政治部（Special Branch）及内部安全与公共秩序部（Internal Security and Public Order Department）总监处于相同公务员职等，但后两者均在副总警长的指挥之下。

他认为，这样的职等安排可能影响副总警长向同级官员发出指示或分配工作的权限。因此，他建议将副总警长职级提升至Turus III，以更符合其职责与权限。

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