网络热什么—— 带你追踪了解网络当红现象,热门话题讨论不落人后

马来西亚常年丢失各领域高技能专才,早已不是什么新鲜事,不久前更有媒体报道,过去40年,我国大约有50万名专才选择到国外工作。这究竟是外国的月亮比较圆,还是我国的职场福利差强人意所致?

最近,一名在英国工作的大马籍医生诺阿玛丽娜(Dr Nur Amalina Che Bakri)在自己的社交媒体Instagram发布限时动态,指她目前正处于第三孕期,并透露自己可能会获得10个月的产假,让大马网民万分羡慕。

旅英大马医生获1-5个月带薪产假
网民:终于知道大马为何流失人才

有网民询问,诺阿玛丽娜的产假是否包含薪水,对此她回应,每个工作场所和组织都有不同的政策,但她可以休一年的产假,并获得1到5个月的全薪。

随着这个动态截图在网上被疯传,不少网民感叹,终于理解大马专业领域的高技能人才为何都选择到国外工作。

“坦白说,我不觉得惊讶,西方国家一向来都比东方国家照顾员工福利。”

“在马来西亚,你只是拿2个月的产假,就被老板针对。”

“1年的产假?如果我能拥有这样的福利,我也不想在马来西亚工作了。”

虽然不少网民频频拿两国的产假福利作比较,但也有人表示,有的马来西亚跨国公司也会提供长达5个月的带薪产假。


17A高材生获奖学金赴英深造
既是外科医生也是网红

话说回来,这位诺阿玛丽娜医生,到底是何方神圣?

根据维基百科,今年35岁的诺阿玛丽娜来自吉兰丹哥打峇鲁,她在2004年大马教育文凭考试(SPM)中获得17A1,并获得国家银行奖学金到英国深造。

2013年7月从爱丁堡大学毕业后,诺阿玛丽娜继续在剑桥大学攻读转化医学和治疗学 (TMAT) 哲学硕士 (MPhil)。

后来,她在剑桥大学医院接受了两年的实习医生培训,并于2015年8月继续在伦敦帝国理工学院学习,成为 NHS医疗保健信托基金赞助的外科医生和临床学术研究员。

如今,她不但是一名专业的医生,也是位社交媒体活跃者,她在推特拥有81.8万名追随者,在Instagram则有83.1万名追随者。

我国女性带薪产假增至3个月
惟修正案展延至明年1月才落实

事实上,我国原定于9月1日落实《1955年雇佣法令》2022年修正案,让女性带薪产假从60天增加至98天,而已婚男性员工也可获得7天有薪陪产假。

不过,由于许多业者称需要一些时间缓冲,人力资源部长沙拉瓦南后来宣布,这项法令将展延至明年1月1日才落实。

中总建议政府津贴带薪产假 
雇主可索38天补贴

虽然这个法令仍未生效,但马来西亚中华总商会总会长卢成全9月9日建议,政府应与私人界各分摊一半,让雇主可向政府索取额外的38天带薪产假补贴。

他坦言,我国工商界正面对人力短缺、经商成本和工资逐步高涨的压力和挑战,若98天带薪产假完全由雇主承担,只会加重雇主的成本。

与此同时,他也以新加坡为例,指该国鼓励女性生育,若员工头两次生育,产假津贴前8周是公司支付,后8周是政府支付。

“第三胎开始,全部16周津贴都是由(新加坡)政府支付。”

“我国政府鼓励女性投入就业市场,若是如此,在女性带薪产假上,政府应该给予补贴,并进行更深入的探讨。


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