早前,英国家用电器商戴森(Dyson Ltd),基于大马供应商开泰(ATA IMS Bhd)的生产线存在剥削劳工问题,因此决定与开泰解约。对此,人力资源部长沙拉瓦南表示,劳工局已经对开泰公司展开调查。

目前未收到开泰公司罚款
沙拉瓦南:近期起诉开泰公司

人力部长沙拉瓦南昨天(11月30日)在国会表示,大马劳工部在收到戴森投诉后,已经采取行动,且将会起诉开泰供应商并展开调查。

“人力资源部严正看待这起事件,也已向有关公司开出罚单,唯该公司到目前都还没有缴付罚款。”

《路透社》:员工加班时数达126小时
事缘,自称"捍卫劳工权益"专家的英国男子安迪霍尔(Andy Hall),他在去年接到开泰员工的投诉,便向美国海关及边境保护局(CBP)举报。虽然开泰对强迫员工劳动、超时工作、提供恶劣居住环境等一连串指控全盘否认,不过该公司并没有向媒体公开审查结果。

根据《路透社》报导,开泰员工加班时间,早已超出大马劳工法令规定的时间。根据规定,员工加班时数是104小时,但开泰一名劳工一个月内的加班时数竟高达126小时。而开泰也规定,员工必须在休息日上班。

根据开泰公司资料显示,他们有超过8千名员工都是外劳,主要来自尼泊尔和孟加拉。如果是外籍人士,还需要向劳工经纪人支付招聘费用。

开泰作为戴森吸尘器及空气净化器的零件制造商,单单是戴森的业务,就占了总收入的80%。因此,在剥削员工劳力丑闻曝光后,开泰股价接连下跌,市值相比戴森解除合约的消息传开前,蒸发了三分之二。

大马企业剥削劳工事件陆续有来?
短短15 个月内,我国企业从手套、种植到电子代工厂业,至少有5家上市企业因为卷入“剥削劳工”的指控,而损失惨重。其中包括:
目前,只有顶级手套的美国禁令,已经在今年4月份解除。另外,全球最大的轮胎制造商-固特异(Goodyear)大马分部也因为剥削员工,被美国政府调查。其它同样卷入剥削劳工指控的大马企业,还有手套制造商Smart Glove。

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