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“全天候远距上班易感被孤立” 研究:回办公室1至2天效率高

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18/04/2022
09:14 MYT
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“全天候远距上班易感被孤立”   研究:回办公室1至2天效率高
疫情让在家远距离工作成为了常态。但是,究竟哪种工作模式才是员工最喜欢最高效的呢?有研究发现,结合办公室与远距的混合工作模式,最受欢迎,尤其一周进办公室作1至2天最为恰当。
成效更高 员工更有向心力 研究:一周回公司12天最好 哈佛大学研究人员2020年夏天所完成的实验发现,一周在办公室工作1至2天,是对员工和企业而言一项双赢的安排。
在这项实验中,研究人员把130名的行政人员随机分成了三组。其中一组在办公室的工作日不足25%,另一组则超过40%,第三组则介于这两组之间,每周进办公室1至2天。
经过为期9周的实验,研究人员分析了这些参与实验行政人员所发送的3万多封电子邮件。结果使用文本分析衡量新颖性后发现,回办公室上班1至2天的组别,比其他2组产生更多原创作品,差异相当显著。而且,经理给予他们的评价也更高。
不只如此,每周进办公室几天的人,不会像完全远距工作的员工般认为,自己被排除在核心之外。
因此研究人员指出,每周回办公室1至2天的中级混合工作模式,似乎是最佳原则,因为员工能够具有灵活性,也不像完全远距工作的人一样觉得孤立。
这项研究也被认为与其他相关只调查员工偏好的研究有极大差异,因为此研究实际调查了各种工作模式下员工办公的成效。
“越高阶经理人越不希望远距工作” 教授:全天候公司上班将摧毁一家公司 另一方面,史丹佛大学的经济学教授也曾经对当今社会的工作模式提出看法。这名教授认为,混合工作模式已经成为了标准之一。而且员工也较为希望继续远距工作。
况且,史丹佛大学教授也指出,在现今劳动力市场吃紧的情况下,企业期望员工每周5天都在公司上班是最糟糕的做法,认为这种模式将会成为摧毁一家公司最快的方法。
他指出,在远距工作的天数方面,雇主和职员之间其实具有相当大的差距,雇主一般预计只有将近四分之一的工作日在家,而且越高阶的经理人越不希望远距工作。
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