50年来未能提升土著财富   土著股权固打制度被误解了？

土著议程早已过时 拉菲达：政府完全误解新经济政策 素有铁娘子之称，同时也是史上任期最久的前贸工部长拉菲达，在《星报》媒体集团顾问黄振威的网络节目上，公开抨击政府规定土著持有本地物流公司51%公司股权的做法，根本不是强化土著议程的一部分，还认为政府完全误会了新经济政策的内容。

她指出，现在已经是2021年，如果还维持着祖辈一代的思维协助土著，拿非土著的财富直接分给土著拥有，反而会让新生代土著背负着不劳而获的骂名。

实施50年仍未提升土著财富 政府应反思新经济政策 财经分析员蔡兆源在接受《八点最热报》访问时也认同，很多马来政治人物一直对新经济政策的土著议程存有误解。

他指出，当年首相敦拉萨的左右手，敦伊斯迈医生和加沙里沙菲依，在草拟新经济政策时候，是希望可以鼓励土著创业，达到每100家公司内有30家土著企业的目标，而不是每一家公司内规定百分之30的股权为土著所拥有。

他认为，尽管从1970年开始实施至1990年结束，历时20年新经济政策已经被替换，但政府依旧强调土著财富分配，显示土著议程对协助提高土著经济地位为的帮助并不大。

蔡兆源在受访时也提到，如果在新经济政策推行了20年后，还是无法达到预期效果的话，是否应该反思这个政策的弱点，以及提出更好的方法来帮助弱势或贫穷的群体。

另一名受访者，马中总商会会长陈友信也认为，土著内部的贫富差距不能单靠土著议程来解决。他表示我国实施了50年的土著议程，却依然无法加强土著群体的经济能力。因此政府必须重新思考新经济政策，而不是一味的拿土著议程老调重弹。

土著议程强行分配财富“拔苗助长” 非亲手打拼无法达到持续性 蔡兆源认为，虽然政府动用了不少的经济资源，来达到土著财富分配的目的，但到头来却是拔苗助长，无法达到持续性的结果。由于这些所获得的财富不是亲手打拼出来，因此会导致不被珍惜。

他引述数据指出，在1997年到2007年这十年间，挂牌上市公司的土著股权配额总之520亿令吉。但是短短十年里面，最后土著实际拥有的股票价值只剩下20亿令吉。这表示价值高达500亿令吉的土著配额股票，最后都被卖掉了。

这就说明了，强制分配分配财富给土著，只能让朋党土著暂时富有起来，但效果并没有持续性，反而让土著落入“富不过三代”的窘境。

年轻土著摒弃政府所施予的特权 只因看穿土著议程 只肥了朋党? 陈友信指出，随着更多土著接受更好的教育，如今不少年轻土著的视野早已开阔，摒弃政府所施予的特权，因为他们看穿了所谓的土著议程，最后帮到并不是穷苦的B40群体，反倒是肥了朋党和高高在上的马来精英群体。

分配财富vs创造财富 土著股权固打制度作用不大? 绩效制才是出路！ 两名受访者都表示，政府如果真的要提升土著的经济地位，现阶段并不应该大谈“分配财富”，而是要“创造财富”。

陈友信认为如今我国刚从疫情复苏起来，政府却强行把非土著物流公司的51%股权让给土著，根本就是打击民间资本的信心，不但无法提升我国物流业的竞争能力，反而让那些朋党和马来精英阶层，抓住机会垄断这些好处。

蔡兆源则指出，唯有把经济蛋糕做大了，财富分配自然就不会成为问题。他以邻国新加坡为例，虽然人口只占了大马的五分之一，但他们的国内生产总值竟和我国不相上下。这原因正是他们强调绩效制来留住人才。

如果我国也能摆脱“土著财富分配”的命题，以任人唯贤为前提，鼓励人民以实际的能力相互竞争，他认为，只有这样我国才可以提升竞争力，同时也符合首相目前“大马一家”的精神。

【土著股权】上篇报道继续看： 。51%土著股权政策 政府拔苗助长满足政治需要？