RM1,500最低薪资制细节出炉 宪报与部长说法有出入

最低月薪、日薪、时薪皆上涨 根据2022年最低薪金制宪报显示，不单单是每月最低薪金出现调涨，最低日薪和时薪也有变化，可见以下对比图：

哪些细节跟部长说的有出入？ 沙拉瓦南曾表示，少于5名员工的小型公司，以及蒙受巨大亏损的公司，将获得1年的豁免期，即可等在明年5月才落实最低薪金制度。

然而，宪报里的内容却与前者宣布的内容不同：

• 少于5名员工的小型公司：明年1月落实
• 蒙受巨大亏损的公司：宪报里没注明可暂时豁免落实

针对少于5人机构的最低薪金制度，政府指示任何一个市政厅或市议会范围内工作的雇员，每月最低薪金定在RM1,200。而在市政厅或市议会范围以外工作的雇员，最低薪金则定为RM1,100，有效期从5月1日至12月31日。

根据宪报内容，针对聘请多于5人的小型公司，在大马职业分类标准（MASCO）下被列为专业领域的雇主，则统一从5月1日起执行最低薪金制。

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