印度员工久站10小时禁休息 南部邦成功争取“就坐权”

对于拉克什米微不足道的渴望，你或许会感到不可思议。但长久以来，在印度零售市场中，无论是否有客户上门，员工都必须站着工作10至12个小时，这就是印度员工要在职场混一口饭吃的潜规则。

就在上个月，印度南部的泰米尔纳德邦政府（Tamil Nadu），把“就坐权”纳入当地法律，要求雇主准备椅子，让员工在工作期间可以适时休息。泰米尔纳德邦颁布新法，无疑为当地员工稍来好消息，但该法律能否走得“长久”，还是只是“曙光乍现“，现在就让“热点话你知”。

一天久站14小时 员工健康受威胁恐 印度种姓制度根深蒂固，在零售业工作的职员多为女性、且出生于低端的中产阶级。她们多数在印度大家族经营的珠宝、纱丽和服饰业等连锁品牌工作，负责服务女客户。

今年40岁的拉克什米，在一家服饰店工作超过十年。对她而言，20分钟的午餐休息时间，是长时间工作中唯一安慰。

“还有靠在货架上，让酸痛的腿可以休息的那几秒；就算没有客人，我们坐在地板上也是不被允许的。”

在泰米尔纳德邦推动“就坐权”的职业妇女协调委员会召集人达纳拉喀什米（M. Dhanalakshmi）透露，这些妇女从搭公车到店铺开始，工作长达12至14小时，回家前都不曾坐下。

“她们承受着持续的压力工作，健康也进一步出问题，可能患上静脉曲张，这个法律显得姗姗来迟。”

站10小时是基本 靠墙休息会被扣薪 其实早在2016年，在泰米尔纳德邦隔壁的喀拉拉邦（Kerala），许多纺织店的员工因为无法在工作间坐下休息、去上厕所等，发起了示威行动。

示威发起人維奇（P. Viji）分享十多年前的亲眼所见：一名销售助理在客人挑选纱丽时靠在墙上休息被发现，雇主因为她“冒犯”客户被扣了薪水中的100卢比。正因如此，维奇开始了她在喀拉拉邦的“就坐权”征途。

直到2019年，喀拉拉邦才成功将“就坐权”列入当地法条。

示威发起人維奇为争取就坐权不断努力，终于有了成果。

员工缺乏坐下的勇气 “就坐法”或沦为形式 时隔两年，泰米尔纳德成为印度第二个将“就坐权”纳入法律的邦。该法条清楚阐明，每间商店和机构都必须设置座位给职员，好让员工可以在工作的空档坐下休息。

这对该邦的零售业员工来说，无疑是个大好消息。泰米尔纳德邦劳动部秘书库马尔（R. Kirlosh Kumar）就承诺，会派遣检察院拜访各个商家、确保雇主遵守法律，借此维护员工的“就坐权”。

即便如此，拉克什米却不这么乐观，她认为主管监控严格；即使新增椅子，她也不一定有坐下的勇气。当地的工会领袖及妇女权益社运人士则进一步补充，有的店铺内装有监视器，名义上是防盗，实则是用来监视工人。

“商店内的气氛紧张得令人窒息。”

在读完文章后，你认为这是印度维护职员权益迈出的一大步？抑或“就坐权”终究还是会不敌零售市场固有的“潜规则”，一切终究回到原点呢？欢迎来到《热点》面子书发表看法！