沙巴斗湖实习医生遭职场霸凌 房间杂乱不堪、卫生环境引起担忧

该组织指出，Dr S的遭遇让他患上严重抑郁症，更长期将自己锁在房里，长期与外界隔绝，至今仍无法重返医疗工作岗位。

此外，根据合约医生罢工组织发布的视频，Dr S的房间不仅看起来杂乱，甚至可以看出已经长时间未打扫，卫生环境堪忧。

该组织透露，涉嫌霸凌Dr S的资深医生如今已经移居海外，并正在接受专科培训。

“3年前，我们发起停止职场霸凌（#StopWorkplaceBullying）运动，旨在呼吁卫生部重视职场霸凌问题。”

冀霸凌应对指南扩展至各行业 HDK组织: 全面根除职场霸凌

合约医生罢工组织表示，他们亲眼目睹了职场霸凌对公共医疗体系所带来的严重影响，因此全力支持卫生部长祖基菲里将于10月推介的《政府诊所与医院霸凌应对指南》。

“我们希望这份指南能有效杜绝医疗领域的霸凌文化，甚至进一步扩展至全国各行各业，进而全面根除职场霸凌问题。”

【新闻背景】

沙巴医院多次传出霸凌事件 女医生不堪压力选择轻生

其实，这并非沙巴首次爆出医生遭霸凌事件。

去年，几名医生控诉自己在沙巴政府医院遭受霸凌，除了被辱骂、遭受种族歧视等语言攻击，有者更在患者面前被羞辱，甚至被威胁若没听从指示，就会被利器刺伤。

同样在去年，沙巴拿笃医院惊传女医生不堪职场霸凌，最终选择轻生的案件。

死者弟弟控诉，其胞姐生前遭刚升任的上司职场霸凌，必须承担超出能力的工作量，在处理工作大小事务时，仍需对分析仪器进行检查、无止境的开会、处理堆积如山的文件、还有人事分配和部门财政规划等一系列事项，最终导致姐姐不堪压力而轻生。

医疗领域霸凌事件频传 卫部推职场霸凌管理指南

针对频频传出的霸凌事件，卫生部长祖基菲里今年7月宣布，将在10月于全国政府医院与诊所推行全新《职场霸凌管理指南》，将“使用伤害性语言”正式纳入职场霸凌行为，涵盖嘲讽、羞辱、威胁等。

祖基菲里说，尽管这份指南未列出具体字眼，但只要是具冒犯性且反复发生的言语，便可构成霸凌行为。

“此举体现卫生部捍卫员工心理健康的承诺，同时加强现有支持生态系统。”