沙巴女专科医生自杀亡 | 卫生部特工队调查结果出炉 “郑典雅案不涉及职场霸凌”

来到今天，独立特工队透露，根据调查结果，已故专科医生郑典雅自杀案并未涉及职场霸凌或压迫。

郑典雅之死无关职场霸凌 而是工作压力过大所致?

卫生部独立特工队主席博翰（Borhan Dollah）今天在布城召开特别记者会，表示沙巴拿笃医院病理学专科医生郑典雅去年8月自杀的案件，无证据显示此案存在任何霸凌或超负荷工作相关的问题。

博翰指出，特工队是在采访了19名证人，包括4名死者家属、11名沙巴拿笃医院的工作人员以及4名其他证人，并审查了图片和视频等41份文件后，得出了上述调查结果。

公布郑典雅案调查结果 特工队一一反驳家属指控

调查结果显示，有关郑典雅生前遭到部门主管欺压、虐待或霸凌的指控，并不成立。

“如果从工作成果的角度来看，他们是个合作良好的团队，他们始终保持联系。同时，大家也在各自的工作中，互相帮忙。”

针对郑典雅家属所提出的4项指控，博翰表示全部都站不住脚，并在现场一一作出了解答。

郑典雅工作超出职责范围? “工作均符合工作范围清单”

首先，有关郑典雅工作负担是否超出职责范围一事，博翰表示，根据调查，死者的工作任务，均符合工作范围清单所规定的。

“调查结果发现，死者所执行的任务，符合工作范围清单所列，没有发现任何一项是超出其职责范围或领域的工作的。”

“郑典雅作为部门副主管，负责管理仓库采购、维护等问题。在参考了相关文件证据和采访后，我们并未发现她参与太多工作或超出工作范围的问题。”

上司曾霸凌或虐待郑典雅? 特工队: 这些指控子虚乌有

针对死者曾遭到上司霸凌或虐待的指控，博翰则表示，调查显示，并没有任何郑典雅被上司霸凌过的迹象。

“投诉内容声称，部门主管在工作中虐待死者，并加重了死者的工作负担。”

“不过，根据我们的调查，这些指控并不存在。他们之间是专业的工作关系，并且有在一个群组里聊天。”

“我们询问了其他员工，也没有发现任何死者遭虐待的迹象。”

死者与上司关系不和? “没证据证明两人吵过架”

此外，针对死者与上司关系不融洽的指控，博翰则表明，根据调查，并未发现两人曾吵架的证据。

死者回西马任职申请被拒? “没发现死者曾申请回西马”

最后，有关死者声称曾要求继续在西马任职，却不获允的指控，博翰强调，特工队并没有在医院人事部发现，任何有关郑典雅申请调往西马的记录。

已将调查结果告知死者家属 卫长: 明白家属难以接受结果

卫生部长祖基菲里今天也出席了这场记者会。

根据《光明日报》报导，祖基菲里表示，当局已经将案件的调查结果转告郑典雅的家属。

“我们可以理解家属得知调查结果时的情感负担，我也明白家属难以接受这个结果。”

同时，祖基菲里也承认，死者可能是因为医院资源有限，而承受了很大的工作压力。

“我明白，郑典雅可能承担了非常巨大的工作压力，而这就是本次调查得出的主要结果。”

对此，祖基菲里表示，当局将努力解决相关问题问题，并重申卫生部绝不容忍任何形式的霸凌行为。

“至于有关死者认为，相比起吉隆坡医院，沙巴拿笃医院的资源相对有限的说法，我作为卫生部长，将对此展开特别行动，因为这是造成工作压力的主要原因之一。”

前情提要

2月甫赴拿笃医院报到 郑典雅疑不堪霸凌自杀死

去年2月刚到沙巴拿笃医院报到的专科医生郑典雅，却在去年8月29日被发现在出租屋内自杀身亡，得年40岁。

事后，郑典雅的弟弟于9月14日，在面子书发长文指控，他的姐姐是遭到上司职场霸凌才选择自杀的，进而牵扯出郑典雅自杀背后，疑似另有缘由的猜测。