“毕业等于失业”是不是已经成了现今大专生的最大恶梦？根据国家统计局发布的报告指出，我国2020年的失业率，已经从2019年的3.3%，提升到4.5%，而这个数字是自1993年以来，时隔27年后的最高水平。
对于大专生来说，如今，毕业就是面临失业的第一步吗？
疫苗计划开跑
政府放宽经济
由于爆发新冠疫情，导致当下劳动力需求放缓，企业在聘请员工时都保持相对谨慎的态度，甚至不惜裁员来维持公司运作。
尽管疫情仍不明朗，就业大环境充满挑战，但两位受访的招聘公司负责人向《八点最热报》透露，来到今年，大马的劳动力市场其实并没有大家想象中的那么悲观。随着疫苗接种计划开跑，政府陆续放宽各大经济领域，许多企业已经开始恢复正常运作。
根据招聘及人才培训公司Talentbank在去年的一项调查显示，73%的雇主表明，今年会继续聘请大学生入职。明年2022年，也有76%的雇主愿意开放招聘。该招聘公司总执行长何秉韩列出，目前就业市场中，最受欢迎的领域包括：
- 会计
- 工商管理
- 营销
- 电脑与资讯
- 人力资源
- 机械工程
- 电技工程
- 大众媒体
- 经济学
而拉曼大学校长尤芳达则说，不管是在哪个时代，其实专业领域课程还是很受欢迎，因为各个行业都需要对应的人才。
随着疫苗接种计划开跑，政府放宽经济领域，大家也无需对我国劳动力市场感到太过悲观。
企业请不到合适员工
人才外流是原因之一
国内每年从各大科系毕业的大学生并不少，但为什么到现在，依旧有不少企业申诉请不到合适员工呢？国际招聘顾问公司总监陈美华认为， 其中一个原因是因为我国长久以来都面对人才外流问题。许多优秀的毕业生，都会倾向于到国外发展，争取更好的福利和薪资。
“实际上，大马面对着严重的人才外流问题。另一端的草原总是更绿，因此人们会在国外寻找更多的机会。”
欲缓解人才外流危机
改善经济是上上策
面对人才外流问题，拉曼大学校长尤芳达认为，改善我国经济是必要的，而企业应该做的，是提升自己在国际舞台上的竞争力，以吸引更多优秀的本地大专生留在国内。这样既能同时解决人才外流问题，也能吸引更多的外资。
外国的月亮比较园？为了解决人才问题，尤芳达认为，改善我国经济和提升企业竞争能力是必要手段。
如沟通技巧、领导能力
软技能决定大专生素质
另外，两名受访的招聘公司负责人也提醒大专生，务必在大学时期掌握各项软技能，例如沟通技巧及领导能力等等。因为如今大学考获的一纸文凭，顶多就是一张申请工作的入门票而已，雇主更看重的是大学生的综合能力和学习态度。
陈美华强调，大专生的软技能、态度和个性，才是雇主最看中的部分。而尤芳达表示，在现今社会，尤其是人工智能时代，软技能是非常重要的，因为可确保大专生能够持续不断地学习，勇于面对接下来的挑战。
就业市场竞争激烈
掌握经验与技能更加分
在充满竞争的就业市场，大专生想要突破重围，就得装备好市场所需的各项技能。何秉韩表示，如今有许多大专生虽然掌握了学术知识，但却因为欠缺经验和技能，而被雇主拒于门外。
因此，他提醒大专生，在等待理想工作机会的同时，应该努力学习各种科系以外的知识，像是如何维持良好的人际关系，以及解决问题的能力等等。而大专生的能力对我国未来迈向工业化4.0的时代也至关重要。
受访者皆强调，文凭只是一张求职的入门票，而软技能，才是雇主最看重的部分。迈向工业化4.0趋势
大马做好了转型准备？
今晚守住《八点最热报》，一起来看看，我国在迈向工业化4.0目标所面对的挑战，以及我们需要如何做好转型准备，迎接充满高科技和人工智能时代的降临。
