印度女性权益更进一步！印度知名外卖公司Zomato上周六（8月8日）推动“生理假”，提供女性员工一年10天的“定期假期”，也希望这项措施可以常态化，不再让女性感觉来例假是件难为情的事。
执行长戈亞尔（Deepinder Goyal）在电邮中表示，生理期对于女性来说是很痛苦的。他希望通过建立信任与合作精神去支持她们，不应该欺辱或污名化，让她们更自在地开口请假。
印度女性权益的重要里程碑
对于保守的印度社会来说，女性生理期仍然是国家的禁忌话题，造成至今数百万名印度女性至今还会因为生理期而面临歧视和健康卫生等问题。
目前，Zomato是印度实施“生理假”制度的公司当中，规模最大的一个。
执行长戈亞尔（Deepinder Goyal）在电邮中表示，生理期对于女性来说是很痛苦的。他希望通过建立信任与合作精神去支持她们，不应该欺辱或污名化，让她们更自在地开口请假。
印度女性权益的重要里程碑
对于保守的印度社会来说，女性生理期仍然是国家的禁忌话题，造成至今数百万名印度女性至今还会因为生理期而面临歧视和健康卫生等问题。
目前，Zomato是印度实施“生理假”制度的公司当中，规模最大的一个。
Going forward, women at Zomato can avail up to 10 period leaves in a year. This also applies to transgender people working at Zomato.?♀️
— Zomato (@Zomato) August 8, 2020
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