卫生部长祖基菲里揭露，2022年有逾半医务人员离开政府医院，选择到私立医疗中心任职。

逾半医疗人员辞职
54%选择到私企工作
根据《新海峡时报》，祖基菲里今天在国会下议院问答环节指出，在1696名离职的医务人员当中，有高达54%的人选择到私人企业或法定机构工作，另外有45%的人选择到国外工作。

此外，28%是基于私人原因离开，6%的人要到国立高等学府任教，2.7%选择继续深造。

“0.8%选择自己开设诊所，至于剩下0.5%人则没有说明任何原因。”

避免医务人员流失
合约医生起薪定为RM5197
为了避免大批医务人员流失，卫生部将采取各种举措，包括增加薪水、津贴和报酬，以确保医务人员与毕业生留在公共领域服务。

其中就包括将UD41级合约医生的起薪定为RM5197，相比起其他领域公务员来得高。

他表示，政府于2019年至2023年期间为9822名合约医生转正，预计2024年至2025年将再增加6000人。

“政府还提供培训奖励和专业培训计划等，让医疗人员能够带薪学习，参与专业课程。”

当局正检讨公共服务薪酬制
“勿急于对废除退休金制下定论”
政府上个月计划废除现有的公务员退休金制度，改以公积金制度取代后，引发诸多争议。

针对此事，祖基菲里表示，政府仍在检讨公务员公共服务薪酬制（SSPA），并促请议员们耐心等待结果。

“公共服务薪酬制的研究结果尚未公布，我们应该耐心等待结果。”

祖基菲里敦促大家，勿急于对计划废除公务员退休金一事，做出任何不实的假设。

“我们都还没听到新制度会涵盖什么，说不定会比现有的退休金制度来得更好或公平呢？”


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