韩国男团BTS(防弹少年团)即将在3月21日在首尔光化门举行《BTS THE COMEBACK | ARIRANG》回归演唱会。
BTS回归演唱会倒数在即,许多歌迷已经准备前往光化门朝圣,但却也因为这样韩国市民团体“职场霸凌119”近期收到了大量投诉。

“职场霸凌119”接获大批投诉
“职场霸凌119”接获大批投诉,在光化门周边上班的员工指出公司要求员工统一请年假(Annual Leave),甚至没有协商空间,多起投诉内容包括:
“公司宣布所有员工周五下午必须休半天假”
“公司让我不用上班,但实际上却算作年假
其中一名上班族无奈表示,“不是我想去看BTS,是公司直接叫我回家”;更夸张的是,有者连“假都没得请”,直接被通知3月20日当天不用上班,也不确定是否有薪水领。
相关公司举动可能涉及违法
相关消息曝光后引起韩国劳工团体关注,根据韩国《劳动基准法》,年假时间原则上应由员工自行决定,公司须依员工申请批准休假,只有在可能对营运造成重大影响时,雇主才可调整休假时间。
因此,公司指定特定日期并要求员工集体休年假的做法,可能涉及违法。专家建议,若员工无意请年假,在提交申请前应仔细确认公司相关规定。
鉴于BTS回归演唱会当天光化门一带会涌入大量人潮,当地警方也加紧了交通管制,周边多条主要道路都将封闭,多个捷运站也将实施不停站措施,当地政府将多加临时列车,以疏散现场人潮。
