作为打工族，有一条规律是大小公司皆通用的就是：跟到一个好上司比找到一份好工更加重要。上司对自己的态度直接影响工作的心情乃至于事业前途，何谓一个好的上司？以下5大条件能够找到符合3项以上也是算幸运了。
1：不会在高层面前乱做Yes Man
有些任务太过理想化或不切实际浪费时间效益，高层未必会想到！如果遇到事事都想取悦高层的上司，给任何任务必定照单全收，结果打工的天天度日如年。一个好的上司会有勇气“拒绝”高层不合理的指令，并且能令下属把时间放在对的地方。
2：做事不会只挂嘴巴讲
好的上司应该要懂很多，而且理应也要做过你做过的东西，很清楚每一步在哪里，不会只是虚假的在一旁侃侃而谈，纸上谈兵。大部分好的上司在你遇到难题时，会实际操作让你看问题在哪里，而不是只懂得叫你自己“看着办”。
3：在外人面前保持下属尊严
一个称职的上司应该要懂得洞察事实，而不会盲目相信「客人永远是对的」，甚至要求经已受尽委屈的下属向客人或其他部门的主管道歉。即便下属确实犯错了，最好的做法是以上司身份代表下属向对方道歉，然后才在一个适当的情况下和下属私下讨论和分析问题。
4：做到机会上的公平对待
公平对待下属是管理之道，往往很多上司自认做得再公平也难以让所有人觉得一视同仁。但公平其实有不同的演绎：第一种演绎是「结果」上的公平，第二种演绎是「机会」上的公平。我们都知道在实际的工作环境中，工作分配从来不平均。因此，只好以不同的方式来演绎公平这件事。
5：对下属态度宽容大方
当上司的一旦出现小气计较等种种小动作就会让人不服，但事实上，赢取下属尊敬的并不是上司亲力亲为去做事，而是他对待下属的态度。因为上司对待下属的态度，对下属上班的心情有莫大影响，宽容大方可商量的态度有个好处，能减少出现欲言又止、内部沟通不良的问题，成为团队里一个个定时炸弹。
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