弹性工作 相关报道

新闻报报看 | 根据2024薪酬指南报告显示，“薪资低”已经不再是国人离职的第一考量，反而想寻求新挑战才是国人如今想离职的首要原因。而薪资低是离职的第2大原因，紧随在后的，则是觉得职业缺乏发展机会，而选择离职。（主播：颜江瀚、蔡心惠）

八点最热报 | 新加坡政府星期一宣布，新版本的三方弹性工作安排指南，将在12月1号正式生效。在这项指南下，员工可以要求更有弹性的工作安排，包括要求远程工作或是将工作日改为4天制，而雇主则必须考虑员工所提出的弹性工作安排。随着弹性工作安排趋势逐渐普及化，邻国新加坡也落实了相应的措施，人力资源部长沈志强也表明，我国的1955年雇佣法令，其实也允许员工向雇主申请弹性工作安排的。 （主播：梁宝仪）

人力资源部长西华古马称，该部门欲通过的1955年雇佣修正法案，旨在鼓励雇主允许员工享有弹性工作时间，并非强制性落实。

针对今年9月1日即将生效的2022年雇佣法令修正案，允许弹性工作一事，商业团体通过网媒《自由今日大马》，呼吁政府给予更明确的指示。