律师纳斯拉曼昨日(2月6日)透过推特贴文分享,一名任职罗里司机的男子通过工业法庭起诉雇主,指对方在解雇他时仅以口头方式告知。结果案件受审后,法庭判决胜诉,获赔长达12个月的工资。

工业法庭是讨回公道平台之一
“仅审理不公平解雇案件”

纳斯拉曼的分享,瞬间引起网民的高度关注。同时,大众也意识到,原来当雇员遇到不公待遇时,劳工局并不是唯一的管道,工业法庭也是个为雇员自己讨回公道的方法。

纳斯拉曼指出,该名罗里司机入职时,公司并没给他签署入职协议,解雇时也没发出解雇信,经理仅以口头方式开除他。

于是,司机对此事感到不甘,便通过工业法庭为自己讨回公道,并取得胜利。

其中一名网民在留言处写道,劳工局官员往往更倾向支持雇主,甚至会直言,入禀法庭只是浪费时间,导致很多人选择放弃通过法庭起诉雇主。

对此言论,纳斯拉曼建议,若劳工局官员真的这么说,征求来自律师的第二意见是可行的做法。

“如果真的无法上法庭,律师会如实相告。不过再次说明,此案作出判决的是工业法庭,而不是劳工局。工业法庭仅会处理不公平被解雇的案件。”