我国多个行业面临劳动力、尤其是外籍劳工短缺的困境,许多企业不得不停止接受订单,承受巨额损失,包括种植业。

原产业部长祖莱达认为,现在是改变年轻人就业思维的好时机,以鼓励更多本地青年到种植业领域工作。

薪资与城市工作一样优厚
“这是绿色科技、绿色环境的工作”

祖莱达今天在国会回答公正党峇央峇鲁国会议员沈志勤,有关种植业聘雇移工政策的提问时指出,种植业的薪资待遇和城市工作同样优厚,因此本地年轻人应该积极投身种植业,以赚取更好的收入。

“比起拥挤、污染和精神压力大的城市工作环境,这是一个绿色环境、绿色科技的工作。”

祖莱达续指,种植业有完整的机制、优厚薪资、以及完善的住宿。

引进印度、巴基斯坦劳工自相矛盾?
祖莱达:只是短期解决方案

另外,针对沈志勤质疑,祖莱达此前主张从印度和巴基斯坦引入劳工的建议,是不是在自相矛盾?到底是要减少依赖外劳,还是要继续引进外劳?

对此,祖莱达解释,政府引入外劳其实只是解决劳工短缺的短期方案,毕竟目前政府要从孟加拉和印尼引入劳工方面出现了问题。

“现在我们只是要解决当下的问题,以引进更多劳工处理还没收采的油棕果。”

聘请外劳限制已获解除
“接下来不再是部门的责任”

不过,人力资源部长沙拉瓦南今天在布城国际会展中心,出席2021年人力资源部卓越表现颁奖典礼后,向媒体透露,有关聘请外劳的限制已经获得解除,无论是孟加拉政府,还是印尼政府,都已经解除对我国聘请外劳的限制。

“部门已经解决了所有问题,接下来不再是部门的责任。无论是聘请来自孟加拉,还是印尼的外劳,都取决于雇主,他们随时可以来马。”

沙拉瓦南指出,目前14个外劳来源国已经开放接受聘请外劳的申请,因此他促请大家不要再政治化外劳课题,这个课题已经结束。

至于引进柬埔寨家庭女佣一事,沙拉瓦南表示,一切还在讨论中,但反馈很正面。


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