前高级经理遭变相解雇胜诉 公司判赔51万令吉
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前高级经理遭“变相解雇”胜诉 公司判赔51万令吉
新闻报报看 | 很多人以为，只有被老板一句“你被炒了”，才算被解雇。但如果老板不减薪、不降职，却一步步削弱员工职责、架空员工权力，让员工最后受不了自己辞职，这种情况，在法律上可能构成“变相解雇”。大马数码经济机构MDEC一名前高级经理，就因为遭“变相解雇”，工业法庭裁定，MDEC须赔偿对方51万4836令吉，相等于24个月薪资的欠薪赔偿以及代替复职赔偿。（主播：蔡心慧、黄界錤）