为回应早前行动党主席林冠英对人力资源部的抨击,人力资源部长沙拉瓦南特邀林冠英,以及行动党木威国会议员倪可汉出席该部的汇报会,挑战两人指出错误。

邀林冠英倪可汉出席汇报会
指正人力资源部过错

沙拉瓦南昨天(9月27日)在吉隆坡人力资源发展机构(HRD Corp)的记者会上,邀请林冠英出席人力资源部汇报会,并要求后者准备好证据,以指正该部在应对外籍劳工短缺的过失。

此前,林冠英一再批评沙拉瓦南无法解决国内外籍劳工短缺的问题。沙拉瓦南因此挑战林冠英,若能找到人力资源部在应对国内人力短缺的不足,便会引咎辞职;反之则是林冠英辞职。而林冠英也已接受这项挑战。

沙拉瓦南指出,他也向对人力资源部诸多指责的倪可汉,发出相关邀请。他同时批评倪可汉假借人民利益之名,满足个人要求。

“我可以打印出所有他向我们提出的要求。这些要求都是个人层面的,但表面上是代表民意的戏剧性策略。”

不过,他不清楚这些要求是出自倪可汉本人,还是他作为代理人的要求。

将外劳短缺问题归咎希盟
称没和其他国家更新备忘录

沙拉瓦南在记者会上,也将外劳短缺的问题归咎前朝政府希盟。

他认为,希盟在执政的22个月内,减少孟加拉外劳入境,是导致国内劳工短缺的罪魁祸首。

他说,早在新冠疫情开始之前,希盟已在2019年9月暂停招募孟加拉的外籍劳工,并拒绝更新与其他国家,有关外劳招募的备忘录。

然而,从今年4月开放国境后,人力资源部已解决与其他国家招募外劳的谅解备忘录,同时加快批准相关机构的配额发放。

“部长还要做些什么?驾船引进工人?” 沙拉瓦南语带嘲讽反问。

林冠英指仅12%外籍劳工入境
沙拉瓦南:你明显不懂我的职责

沙拉瓦南也针对早前林冠英质疑,为何只有12%的外劳入境我国,与获批外劳的申请数额大相径庭,作出回应。

他认为,林冠英显然不了解人力资源部长的职责。

“我的责任是批准配额申请。我还需照顾外劳入境后的福利。”

沙拉瓦南解释,外劳从原本国家抵达我国间中的过程不在他的权限范围内,包括当中还取决于航班数量及其他因素。

“为什么责怪我?是否有收到任何员工的正式投诉?很明显你(林冠英)并不了解我的职责,那你又怎能评价我的表现?”

林冠英早前引用棕油协会(MPOA)数据,透露自2022年1月以来,各行各业获批38万5,000个外劳申请,但却只有4万7,000名外劳入境我国,仅占申请中的12%。

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