上诉庭裁定,员工在休假日从家乡返回工作场所的路程,将被视为“前往工作途中”。因此员工在途中发生意外受伤,将有资格申请社会保险机构(SOCSO)赔偿。

上诉庭做出标杆性裁决
从家乡返回公司途中出意外可索赔

上诉庭三司昨日(9月19日)一致作出该标杆性裁绝。

法官裁定,一名员工在休假日时,返回公司途中发生意外受伤,符合1969年社险法令第24(1)(a)条文(工伤)。

根据《自由今日大马》报导,在秉持企业社会的责任下,应扩大对社险法令的诠释,允许员工在周末从工作场所回乡。

休假出意外不符社险法令条件
社险机构SOCSO拒绝赔偿

上诉方是在2016年10月,在霹雳怡保的老家度过休假后,于同月16日(周日,休假日)启程返回吉打居林的公司途中发生意外,导致身体多处受伤。

上诉方随后向社险机构提出暂时伤残索赔,惟该机构以他在休假期间发生意外,不符合社险法令的工伤条件为由,拒绝其申请。

尔后,上诉方再向该机构提出上诉,然而,索赔申请再度遭拒,因此,上诉方才入禀怡保高庭提出上诉。

从家乡返公司非雇主指示
怡保高庭驳回索赔申请

怡保高庭当时裁决,上诉方于周日(休假日)从家乡返回工作场所,并非出于接获雇主指示,因此裁定有关行程与工作无关,驳回其索赔申请。

上诉方随后便入禀上诉庭提出上诉。

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