大马雇主是全东南亚最吝啬的雇主?大马职工总会引述报告指出,相比起其他东南亚国,大马雇主只愿意支付的员工薪资,仅占国内生产总值(GDP)25%,是最低的比例!

大马雇主有能力
却只愿支付最低薪资

大马职工总会主席阿都哈林( Abdul Halim Mansor)告诉《马来前锋报》,国内低薪资现象根本不合理,因为许多雇主明明有能力,但却只愿给出最低工资,即RM1,200的薪资。

他补充,这种现象导致国内薪资只占GDP的25%,是全东南亚国最低的!相反,邻国所支付的薪资占比反而更高:
“雇主的角色,应该是塑造一个有购买能力的社会,而不是让民众增加债务。当你只愿意支付最低薪资,员工就可能为了生活而欠债,这导致员工被迫花费更长的时间在工作。”

阿都哈林甚至调侃说,大马薪资占比竟然只占GDP的四分之一,这显示我国已经成为东南亚最吝啬的国家。

政府提供多项援助
雇主不应再找理由

阿都哈林表示,政府在新冠疫情期间为雇主提供了多项援助,弥补失去的收入。所以,当政府打算推出提高最低薪资至RM1,500时,雇主们不应该再诸多借口拒绝。

“他们常以经济不景气为理由,称现在还不是提高最低工资至RM1,500的合适时机。这理由已经成为标准,就算政府已经提供多项数十亿令吉的援助。”

大马雇主联合会也躺枪
此外,他也趁机抨击大马雇主联合会(MEF)说法,指提高最低薪资门槛只会让外籍劳工收益。

“外籍劳工之所以是得利者,皆因雇主们只愿支付最低薪资,导致本地员工不愿意应征相关工作。”

他提醒,员工是国家的资产,犹如国家经济的背脊。如果雇主愿意以员工福利为先,那么就能获得好的回报。因此,他认为涨薪不是一项要求,而是需要。


==========​==========​==========

看更多:网络体验排名下滑 大马排行跌至第70名