去年10月曾因强迫劳工而遭美国禁令的速柏玛（Supermax Corp Bhd），再次被此被“禁”。挪威一家规模1.2兆美元（约5.28兆令吉）的财富基金认为，速柏玛涉嫌“严重侵犯人权”，因此将该公司列入“观察名单”2年。

速柏玛涉嫌侵犯人权
遭挪威基金列“观察名单”
挪威基金前天（6月15日）发文告表示，执行委员会在评估后认为，速柏玛宣布改善外劳生活和工作环境措施，对未来的发展留下不确定性，因此作出上述决定。

随着该基金将速柏玛列入“观察名单”，意味着速柏玛需要在2年内达到该基金的要求，否则该基金可能会出售持股。

美国禁速柏玛进口
英国合作遭人民起诉
去年，美国海关和边境保护局（CBP）曾因“剥削劳工问题”，而对速柏玛发出“暂扣令”。

“禁止速柏玛旗下的3家独资子公司，包括Maxter手套制造、Maxwell手套制造，以及速柏玛手套，所制造的手套产品进口至美国。”

在速柏玛陷入丑闻后，各国陆续断绝与该公司的来往。去年12月，英国却与速柏玛曾签订一份框架协议，为其国民健康服务（NHS）提供一次性手套，引发争议。

当时，一个名为“全体公民”（All The Citizens）的非营利组织就对此做出起诉，指控英国政府在速柏玛陷入强迫劳工的风波后仍与该公司合作。

遭控诉剥削劳工权利
速柏玛采取解决方案
对此，速柏玛今年初推出了加强人力资源部门，以及提升外劳权利的方针，包括升级劳工宿舍、改进食堂、提款机等设施，至符合本地及国际标准。

同时该公司也在今年2月设立了劳工补偿基金，用于补偿那些已离职的劳工。截至今年2月，该公司已向劳工支付了2,567万令吉的相关费用。

另外，速柏玛也对所有外劳和本地员工采用一样的措施，像是平等薪资和福利，希望消除歧视性的工作环境。
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