难民就业政策有利有弊 学者：恐加深对低薪劳工依赖

随着罗兴亚难民问题再度引发社会关注，大马雇主联合会（MEF）主席赛胡先表示，若政府允许已向联合国难民署登记的罗兴亚难民合法工作，雇主愿意在3D（肮脏Dirty、危险Dangerous及困难Difficult）行业提供就业机会，以缓解劳动力短缺问题。

支持UNHCR登记难民合法就业
雇主联合会：可减少引进新外劳

赛胡先接受《前锋报》访问时指出，雇联会支持政府允许已向联合国难民署（UNHCR）登记的难民合法工作，特别是在面对劳动力短缺的行业。

“这项举措不仅能充分利用国内现有的劳动力资源，也能减少企业引进新外劳的高昂成本与冗长程序。”

本地人不愿从事3D行业
“我国仍需要外籍劳工”

他说，我国目前仍需要额外的劳动力，来填补本地人普遍不愿从事的3D行业空缺，例如种植业、建筑业以及其他高风险工作。

“国家依赖这些行业，以确保服务和产品供应链持续运作。但问题是，谁来填补这些职位空缺？ ”

“随着人民生活水平不断提高，本地人越来越不愿意做脏活和累活，因此国家仍然需要外籍劳工。”

允许难民合法就业有助于监管
“他们将受劳工法令与法律约束”

同时，赛胡先认为，允许难民合法工作，也将使政府更容易对他们进行登记和监管。 

“与其让他们非法就业，不如让他们合法工作，这样他们将与其他劳动者一样，受到劳工法令和国家法律约束。”

难民合法就业未必利经济
学者：恐压低薪资增财政负担

经济学者依德汉（Idham Md. Razak）则指出，如果缺乏完善监管，为难民提供就业机会未必能为国家经济带来好处。

 “这项政策可能对部分领域本地员工的薪资水平造成压力，同时增加政府的行政及监管成本。若缺乏严格管控，经济效益未必足以抵消必须承担的社会及财政成本。 ”

“从长远来看，雇主可能会继续依赖低成本劳动力，而非投资科技和提升本地员工技能，进而拖慢国家经济向高附加值产业转型的步伐。”

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