面对外籍劳工人数居高不下、本地技职人才被冷落的困境，贸工部长佐哈里阿都干尼表明，政府决定通过收紧新执照审批条件，让企业提高本地员工使用率。
每年逾40万TVET生
企业却依赖外劳补足人力需求？
佐哈里阿都干尼今天在国会下议院回答峇吉里国会议员陈泓宾的附加提问时透露，我国目前拥有约260万名外籍劳工，人数至今仍未按照第13大马计划（RMK13）的目标逐步减少，而且上述数字尚未包括非法外劳。
他说明，造成外劳人数居高不下的原因之一，是部分已在我国经营10至20年的企业，至今仍习惯依靠外籍劳工填补人力需求。
他援引数据指，国内每年已有超过40万名技职教育与培训（TVET）学生及毕业生，足以投入相关行业。
“我们原本把配额调整为20%外劳和80%本地员工，但如今的情况却恰恰相反，80%的业界需要外劳，只有20%是本地员工。”
TVET毕业生薪资与外劳相同
“低薪削弱本地人就业意愿”
此外，佐哈里阿都干尼揭露，部分企业不仅没有积极聘用本地技职人才，即使录用也只愿意提供与外劳相同水平的薪资，导致具备专业技能的本地员工无法获得相应待遇。
他表示，尽管政府已经将最低薪金调高至每月RM1,700，但部分雇主仍以相同薪资聘请拥有TVET技能的本地员工。
他说，有些毕业生甚至还被安排入住原本供外劳使用的宿舍，若希望搬到宿舍区以外居住，就必须自行承担额外租金。
佐哈里阿都干尼也说明，目前制造业的薪资中位数为RM2,775，低于《2030年新工业大蓝图》（NIMP 2030）设定的RM4,510的目标，反映部分企业提供的薪资待遇仍有提升空间。
对此，他强调，本地员工应获得符合自身技能及工作价值的合理薪酬，否则这些职位难以吸引国人应聘。
“如果这些工作无法为他们带来相应的经济价值，他们就不会接受这些工作。”
政府拟限制发放新营业执照
“企业80%员工须为本地人”
为了解决企业持续依赖外劳的问题，佐哈里阿都干尼表示，政府今后将不再允许有意经营与现有公司类似业务，并打算聘请外籍劳工地企业，获得新的营业执照。
他指出，贸工部将与马来西亚投资发展局（MIDA）向有意聘请外劳的业者，进一步说明政府政策。
“他们可以雇用外籍劳工，但条件是这些工人只能从事3D（肮脏、危险、困难）工作。”
此外，佐哈里也指出，根据制造业执照条件及配合多层次人头税机制（MTLM），为减少对外国劳工的依赖，企业的全职员工当中，至少80%必须是马来西亚公民。
同时，制造业执照评估也设有资本投资与员工比率（CIPE）门槛，即每名员工至少须对应14万令吉的资本投资。
佐哈里进一步指，政府将通过新激励框架（NIF），把税务优惠全面转向以实际成果为基础的评估方式，并依据《国家投资愿景》（NIA）及NIMP 2030的目标，通过评分机制审核企业表现。
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