将听取各方意见再做决定 法米: 最低薪金调整最快财案提呈日揭晓

2027年财政预算案将在下周五（10月9日）提呈，企业及合作社发展部长沈志强指出，内阁今天同意，暂时豁免中小微型企业落实新一轮最低薪金调涨，以减轻业者在当前经济挑战，以及营运成本高涨的压力下所面对的压力。

提高员工薪资也须顾及企业承受力
沈志强: 或以薪资补贴助员工加薪

沈志强今天发文告指出，内阁认同员工薪资需要持续提升，但同时必须顾及本地企业的承受能力，尤其是目前面对成本上涨等压力的中小微型企业。

沈志强表示，他在今天的内阁会议上提出最低薪金课题，而内阁最终决定，暂时豁免中小微型企业跟随调涨最低薪政策。

“考量到这个领域的承受能力，内阁已同意，中小微型企业目前可豁免新一轮最低薪金调涨。”

他表示，政府将采取其他方式，协助提高中小微型企业员工的薪资，包括通过渐进式薪金政策提供薪资补贴支援，确保薪资增长与生产力能够同步提升。

沈志强强调，政府的目标明确，即在确保员工获得更合理薪资、保障劳工福利的同时，也顾及企业的生存与发展，让中小微型企业能够维持竞争力、继续成长，并创造更多就业机会。

政府将研究调涨最低薪受影响行业
法米: 最快于财案提呈日揭晓调整

与此同时，团结政府发言人法米在内阁会议后的新闻发布会上指出，有关新一轮最低薪资的调整，最快将在下周五提呈2027年财政预算案时公布。

也是通讯部长的法米强调，内阁今天并没有针对最低薪金制做出全面决定，而是要求进一步研究落实有关政策的各个层面，包括实施时间、涉及群体及受影响行业。

法米也表示，内阁将听取各方意见，包括马来西亚制造商联合会（FMM）此前针对最低薪金课题所提出的看法。

目前，我国最低薪金为RM1,700，近期社会上出现要求进一步提高最低薪金的声音，包括马来西亚职工总会（MTUC）提出将最低薪金调高至RM3,100。

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