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工作期间能找到一张椅子坐下休息,对在印度服饰店工作的女职员拉克什米(S. Lakshmi)而言,是最奢侈的职场福利。

对于拉克什米微不足道的渴望,你或许会感到不可思议。但长久以来,在印度零售市场中,无论是否有客户上门,员工都必须站着工作10至12个小时,这就是印度员工要在职场混一口饭吃的潜规则。

就在上个月,印度南部的泰米尔纳德邦政府(Tamil Nadu),把“就坐权”纳入当地法律,要求雇主准备椅子,让员工在工作期间可以适时休息。泰米尔纳德邦颁布新法,无疑为当地员工稍来好消息,但该法律能否走得“长久”,还是只是“曙光乍现“,现在就让“热点话你知”。

一天久站14小时
员工健康受威胁恐

印度种姓制度根深蒂固,在零售业工作的职员多为女性、且出生于低端的中产阶级。她们多数在印度大家族经营的珠宝、纱丽和服饰业等连锁品牌工作,负责服务女客户。

今年40岁的拉克什米,在一家服饰店工作超过十年。对她而言,20分钟的午餐休息时间,是长时间工作中唯一安慰。

“还有靠在货架上,让酸痛的腿可以休息的那几秒;就算没有客人,我们坐在地板上也是不被允许的。”



在泰米尔纳德邦推动“就坐权”的职业妇女协调委员会召集人达纳拉喀什米(M. Dhanalakshmi)透露,这些妇女从搭公车到店铺开始,工作长达12至14小时,回家前都不曾坐下。

“她们承受着持续的压力工作,健康也进一步出问题,可能患上静脉曲张,这个法律显得姗姗来迟。”

站10小时是基本
靠墙休息会被扣薪

其实早在2016年,在泰米尔纳德邦隔壁的喀拉拉邦(Kerala),许多纺织店的员工因为无法在工作间坐下休息、去上厕所等,发起了示威行动。

2016年,喀拉拉邦的纺织业女员工罢工示威,争取她们工作时该有的“就坐权”。

示威发起人維奇(P. Viji)分享十多年前的亲眼所见:一名销售助理在客人挑选纱丽时靠在墙上休息被发现,雇主因为她“冒犯”客户被扣了薪水中的100卢比。正因如此,维奇开始了她在喀拉拉邦的“就坐权”征途。

直到2019年,喀拉拉邦才成功将“就坐权”列入当地法条。


示威发起人維奇为争取就坐权不断努力,终于有了成果。

员工缺乏坐下的勇气
“就坐法”或沦为形式

时隔两年,泰米尔纳德成为印度第二个将“就坐权”纳入法律的邦。该法条清楚阐明,每间商店和机构都必须设置座位给职员,好让员工可以在工作的空档坐下休息。

这对该邦的零售业员工来说,无疑是个大好消息。泰米尔纳德邦劳动部秘书库马尔(R. Kirlosh Kumar)就承诺,会派遣检察院拜访各个商家、确保雇主遵守法律,借此维护员工的“就坐权”。

即便如此,拉克什米却不这么乐观,她认为主管监控严格;即使新增椅子,她也不一定有坐下的勇气。当地的工会领袖及妇女权益社运人士则进一步补充,有的店铺内装有监视器,名义上是防盗,实则是用来监视工人。

“商店内的气氛紧张得令人窒息。”



在读完文章后,你认为这是印度维护职员权益迈出的一大步?抑或“就坐权”终究还是会不敌零售市场固有的“潜规则”,一切终究回到原点呢?欢迎来到《热点》面子书发表看法!


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