涉嫌强迫劳动 速柏玛接美国“禁入口令”

第4家大马公司被发禁令 根据《路透社》报导，美国海关和边境保护局（CBP）于昨日（10月21日）发出声明表示，一些资料证明，速柏玛在生产过程中涉及强迫劳动，因此发布暂扣令，禁止该公司产品入口。

美国海关和边境保护局贸易办公室执行助理专员海史密斯（AnnMarie R. Highsmith）指出，11项强迫劳动指标中，速柏玛触犯了其中10项，违反《美国贸易法》。

所谓的“强迫劳动指标”，是经由国际劳工组织（International Labour Organisation，ILO）整理出来的检测指标，当中包括超时劳动、债务奴役、恶劣的工作与生活条件等。惟海史密斯没有详细说明，速柏玛究竟触犯了哪项指标。

针对这项控诉，速柏玛至今仍未给出回应。

工人苦诉工作环境恶劣 其实早在今年5月，媒体就曾爆出美国海关和边境保护局调查速柏玛，但该公司坚称严格遵守劳动法，并致力打击强迫劳动。

然而，工运份子安迪霍尔（Andy Hall）却透露，自己曾探访速柏玛工人，他们皆投诉在“骇人的环境”中生活和工作。

他指出，由于工人支付高额招聘费，所以需要承受债务奴役。而在获聘后，他们面临违法扣除工资，并生活在恶劣的环境中。

在聆听工人的控诉后，霍尔曾向美国海关和边境保护局提交调查速柏玛请愿书，但该公司并未回应霍尔的指控。

我国另外3家卷入“强迫劳动”公司为： 1- 顶级手套 速柏玛竞争对手，同时也是世界最大的乳胶手套制造商顶级手套（Top Glove）因类似指控，遭到美国海关和边境保护局发出暂扣令。但经过调查后，该局认为顶级手套已解决相关问题，并于上个月解除相关禁令。

不过，顶级手套在近3个月连续发生3起工人死亡事件，目前正接受大马职业安全局（DOSH）调查。

2- 森那美和FGV控股 棕油生产商森那美（Sime Darby Plantation）和 FGV控股也曾于去年12月，因涉及强迫劳动而面临相同的禁令。两家棕油生产商均表示，已任命检察员评估属下公司作业，并会配合美国海关和边境保护局处理强迫劳动问题。

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