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员工自费WFH 公司降低成本受益   2大职工会:削减薪资不合理

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29/04/2022
06:08 MYT
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员工自费WFH 公司降低成本受益   2大职工会:削减薪资不合理
针对大马雇主联合会(MEF)提出“雇主应该扣除居家工作(WFH)员工部分薪资”的建议,人力资源部长沙拉瓦南认为,雇主不应该这么做,因为这种做法不符合我国薪金政策。
若不同意员工居家工作 沙拉瓦南:就让他们回公司 沙拉瓦南在昨晚(4月28日)出席开斋活动后的新闻发布会上表示,员工是在雇主的同意下才能居家工作,因此雇主不应该扣除员工薪资。
“如果雇主允许这样做,那么他们就不应该在之后提出减薪。”
“如果雇主不同意员工居家工作,那么就让员工回到办公室上班,而不是以居家工作为名,扣除员工应有的津贴。”
员工自费在家工作 2大职工会:削减薪资不合理 除了人资部长,全国银行雇员职工会(NUBE)和大马职工总会也不认同雇联会的建议,因为允许居家工作的公司,并没有面对生产力降低或盈利减少的问题。
全国银行雇员职工会总秘书索罗门向网络媒体《自由今日大马》指出,如果生产力降低或盈利减少,雇主可以命令员工回到公司上班。
他表示,部分允许员工居家工作的公司,正在从营运成本降低中受益。
“员工自费在家工作,而不是雇主。因此,我看不出员工减薪的合理性。”
职工会:员工反而替公司省水电费 大马职工总会署理主席莫哈末阿芬迪则认为,扣除居家工作的员工薪资,是不合理的做法,因为他们帮雇主节省水电费、办公室租金和其他费用。
他说,由于家里缺乏资源,大多员工开始期待回到公司上班。
雇联会早前透露,由于居家工作的员工,可以节省从家往返公司的上班成本,因此有许多公司管理层认为,有必要削减相关员工薪金的10%至12%。
这项建议随后也引来各界人士不满,纷纷炮轰雇联会的言论不负责任。 ==============================
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