批林冠英不懂人资部长职责  沙拉瓦南邀出席105汇报会指正错误

邀林冠英倪可汉出席汇报会 指正人力资源部过错 沙拉瓦南昨天（9月27日）在吉隆坡人力资源发展机构（HRD Corp）的记者会上，邀请林冠英出席人力资源部汇报会，并要求后者准备好证据，以指正该部在应对外籍劳工短缺的过失。

此前，林冠英一再批评沙拉瓦南无法解决国内外籍劳工短缺的问题。沙拉瓦南因此挑战林冠英，若能找到人力资源部在应对国内人力短缺的不足，便会引咎辞职；反之则是林冠英辞职。而林冠英也已接受这项挑战。

沙拉瓦南指出，他也向对人力资源部诸多指责的倪可汉，发出相关邀请。他同时批评倪可汉假借人民利益之名，满足个人要求。

“我可以打印出所有他向我们提出的要求。这些要求都是个人层面的，但表面上是代表民意的戏剧性策略。”

不过，他不清楚这些要求是出自倪可汉本人，还是他作为代理人的要求。

将外劳短缺问题归咎希盟 称没和其他国家更新备忘录 沙拉瓦南在记者会上，也将外劳短缺的问题归咎前朝政府希盟。

他认为，希盟在执政的22个月内，减少孟加拉外劳入境，是导致国内劳工短缺的罪魁祸首。

他说，早在新冠疫情开始之前，希盟已在2019年9月暂停招募孟加拉的外籍劳工，并拒绝更新与其他国家，有关外劳招募的备忘录。

然而，从今年4月开放国境后，人力资源部已解决与其他国家招募外劳的谅解备忘录，同时加快批准相关机构的配额发放。

“部长还要做些什么？驾船引进工人？” 沙拉瓦南语带嘲讽反问。

林冠英指仅12%外籍劳工入境 沙拉瓦南：你明显不懂我的职责 沙拉瓦南也针对早前林冠英质疑，为何只有12%的外劳入境我国，与获批外劳的申请数额大相径庭，作出回应。

他认为，林冠英显然不了解人力资源部长的职责。

“我的责任是批准配额申请。我还需照顾外劳入境后的福利。”

沙拉瓦南解释，外劳从原本国家抵达我国间中的过程不在他的权限范围内，包括当中还取决于航班数量及其他因素。

“为什么责怪我？是否有收到任何员工的正式投诉？很明显你（林冠英）并不了解我的职责，那你又怎能评价我的表现？”

林冠英早前引用棕油协会（MPOA）数据，透露自2022年1月以来，各行各业获批38万5,000个外劳申请，但却只有4万7,000名外劳入境我国，仅占申请中的12%。 ==============================