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防RM1,500最低薪金造成企业负担 人力部:料分阶段落实
最低薪金有望从原本的1,200令吉提高至1,500令吉?人力资源副部长阿旺哈欣指出,人力资源部将把针对最低薪金的建议,提呈给内阁讨论以及寻求通过。
薪金理事会已完成检讨工作
料近期呈内阁讨论
阿旺哈欣在国会下议院回答巫统华玲区议员阿都阿兹,关于政府是否准备将最低薪金提高至1500令吉,并于2022年开始落实的附加问题时,如是指出。
他透露,国家薪金理事会已于12月9日完成了2020最低薪金指令的检讨工作。
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“国家薪金咨询理事会在本月9日开会时已完成讨论,并正在准备文件以提呈内阁供考量和寻求同意。”
免对中小企业造成影响
调高最低薪金或分阶段落实
不过,阿旺哈欣也强调,政府将会关注调高最低薪金对微型和中小企业所构成的影响。
因此政府预料将会分阶段调高最低薪金,以免为雇主带来压力和负担,并进一步影响公司运作,导致员工面对失业的风险。
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