避免更多大马人移居新加坡 哈斯尼促政府检讨扭转局势

提高薪资和工作机会 吸引人才留马的措施 柔佛巫统主席哈斯尼认为，过去30年来，大马人才外流有所增长，特别是从柔佛州迁往新加坡的民众。

从数据上看，国人到新加坡工作的人数，在29年来的涨幅近5倍！分别是：

• 1990年：195,072人
• 2019年：952,261人

他认为，最主要的原因不外乎是薪资和福利上的差距。

“新加坡基于地理文化、更先进的基础设备和整体经济，成为了大马人，尤其柔佛子民移居的最佳选择。”

因此，他促请政府重新检视现有措施，针对整个经济生态系统提出更完整的政策，以便可以“扭转”移民潮。

“其中的做法包括，透过一系列的区域性的经济计划，例如马来西亚依斯干达（ Iskandar Malaysia）、东海岸经济区（East Coast Economic Region）和巴莪经济特区（Pagoh Special Economic Zone ）。”

哈斯尼直指，透过上述区域经济计划，政府可以专注吸引高质量的投资客，增加本地人才的薪资和就业机会，好提高我国的商业竞争力。

建议提供训练技能机会 另外，哈斯尼建议为了减低对外劳的需求，当局应该透过计划提高本地技术人员的技能，提高生产力。

“当局应该要改善基础措施，包括提升公共交通的质量、社会体制和稳定政经局势。”他认为借上述方式，得以提高我国的吸引力。

哈斯尼强调，新加坡之所以成为马来西亚劳工的首选，因为该国基础设施和经济更发达。 “大马人会移民的主要原因，与没有吸引力的薪水福利、缺乏职业前景和机会息息相关。”

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