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欧美4天工作制试验获良好反应 为何部分大马民众不支持？
新冠疫情肆虐，让不少国家和大公司更改上班制度，允许员工居家工作。同时，也催生出新常态，即每周4天工作制。而我国民众是否也赞同实行该制度呢？
你欢迎每周工作4天制度吗？民众嫌3天休息日太多？
“时薪工作者少1天收入”
《热点Hotspot》姐妹台《Astro AWANI》针对该课题，走上柔佛新山街头访问民众。岂料，大部分民众都认为，在经济逐渐回稳的情况下，目前不适合实行4天工作制。
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一名年长受访者表示，如今大家都习惯5天上班制度，若突然改为一周工作4天，意味着薪资会大受影响。
“4天工作制，民众能休息3天，若那3天都待在家，若无其事，民众也会头晕（pening kepala）。”
一名女受访者则认为，以月薪支付员工工资的公司，适合实行4天工作制，因为该制度并不会影响到员工的薪金。同时，若4天内能完成工作，也是件好事。但是，对于赚取时薪的员工则不利。
“少了1天工作日，对赚取时薪的员工，等同于少了1天的收入，对他们来说是个问题。不过，4天工作制度的方案，还是值得考虑，是否有实行的意义。”
若时薪不减，对于民众来说，是更能接受的选项。“重点是薪资不受影响”
否则减时减薪恐引民怨
另外一名男受访者则表示，这需依据工作类别，若工作不耗时，能轻松完成，4天工作制度是合适的。
“不过，也要看薪资是否受到影响。少了1天工作日，薪资维持，对民众来说是个好消息。但是若薪资也遭扣除，在这物价上涨的时段，民众一定会感到不满。”
多国试验获良好反应 4天工作制度好处多 尽管我国部分民众认为，目前仍不适合实行4天工作制，但无可否认，4天工作制俨然成为越来越多国家和公司努力的目标，例如冰岛。
冰岛于2015年至2019年期间，展开了世界上规模最大，时间最长的缩减工作时间试验，参与人数达2,500人，包括朝九晚五的上班族，以及需要轮班的员工。
试验结果可见，参与者身心更健康、心情更舒畅、工作效率和成果都有显著的提升。
另一边厢，微软日本公司也实行了每周4天工作制，生产率飙升40%。而西班牙也在2021年3月，开始了相关试验。
多国的试验获得成功，劳工权益人士以及专家都认为，该制度所带来的好处包括生产力提高、促进男女平等、促进工作热情及减少碳排放。
4天工作制争议点
英国各大工会也极力推动“减时不减薪”的做法，但英国著名的亚当斯密经济研究所（Adam Smith Institude）警告，强迫减少工作时间，会令人民收入减少。
该研究所的马休·勒什（Matthew Lesh）也强调，英国将失去投资者和创业者信心。
“因此，我们应该奖励那些努力工作供养家庭的劳动者们，而不是剥夺他们工作的自由。”
对于4天工作制，你抱持着怎样的想法呢，是接受还是反对呢？欢迎在热点面子书贴文留言处分享。
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