拨款48亿推动 首相：Jamin Kerja提供60万工作机会

积极与雇主洽谈 政府盼调高最低薪金 依斯迈沙比里今天出席大马一家保住工作倡议（JaminKerja）推介礼后，作出上述言论。

他补充，人力资源部已与全国民事雇员职工总会（CUEPACS）和雇主组织代表会面，商讨有关最低薪金的新制度。

不过他也透露，目前仍有一些公司和雇主不同意调高最低薪金。因此，政府担心一旦雇主承担不起，就会辞退员工，掀起失业潮。

“本意是帮助员工” 沙比里：不希望为难雇主 依斯迈沙比里强调，政府在关心生活费上涨的同时，也不希望微型和中小型企业因落实最低薪金制而被迫裁员。

“我们的本意是帮助员工，若最终造成微型和中小型企业没能力支付薪金，而裁退员工，让员工丢了饭碗，那将会本末倒置。”

因此，依斯迈沙比里表示，政府将全面探讨并寻求雇主的意见，确保在不为难雇主的情况下，维护员工权益。

至于是否会延迟调高最低薪金制，他则回应，人力资源部已向内阁提出这项建议，不过政府要求更详细的讨论。

盼有助于降低失业率 JaminKerja提供60万就业机会 另外，依斯迈沙比里在“大马一家保住工作倡议”（Jamin Kerja）的推介礼上也宣布，将会针对这项倡议拨款48亿令吉，希望在今年提供高达60万个就业机会，从而降低失业率。

他解释，这项倡议涵盖了3项主要计划，包括：雇佣奖掖、短期就业计划（MySTEP），以及培训与技能提升计划（Upskill Malaysia）。

• 雇佣奖掖： 30万个就业机会
• 短期就业计划： 8万个就业机会（其中5万个为公共服务领域工作）
• 培训与技能提升计划：目标为22万名学员创造就业机会

同时他表示，政府希望能通过雇佣奖掖，鼓励长期聘请一些弱势群体，像是残疾人士、乐龄人士、女性等等，确保照顾到所有群体。

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